苛待同胞却优待白人!!是白眼狼还是种族歧视? 澳洲华人雇主被认定种族歧视, 重罚20万澳币……,墨尔本华人微信公众号文章

身在澳洲

这个包容的多元文化社会里

“种族歧视”似乎是一个非常敏感的问题

澳洲的种族歧视相对比较少

但，一旦有

就会成为众矢之的

而最心酸的

不是澳洲人歧视华裔
而是华裔歧视自己的同胞

最近，根据《Financial Review》报道

新州男子张延昌（Chang Yen Chang，音译）

因涉及歧视自己酒店的华裔雇员

被罚款超过20万澳元

因为被苛待（薪酬）的厨师夫妇

之前受雇于张延昌，拿的是457签证

并靠这份工作取得了PR

被盘剥，但拿到PR后诉诸于法律

究竟是不向种族歧视低头

还是白眼狼的忘恩负义？

华人雇主苛待华裔却善待白人？

新州男子张延昌（Chang Yen Chang，音译）在塔州东海岸拥有并经营Scamander Beach Resort Hotel。

（Scamander Beach Resort Hotel）

据悉，这对夫妇跟张延昌一样，是华裔，来自马来西亚。张延昌决定从马来西亚招聘员工，部分原因是，他知道马来西亚人会接受每周工作6天。（在马来西亚，人们通常工作6到7天）于是，这对夫妇拿着457签证来到澳洲，开始了一周工作六天的生活。

然而，这对夫妇得到的待遇与澳洲本地员工不同，他们总共被少付了2.8万多澳元的工资，还被要求加班，而且没有记录工作时间。但张延昌基本上正确地支付了澳洲白人雇员的工资。

Baker法官称，张延昌一直把他担保的这对夫妇称为“家人”，向他们施压，要求他们为他努力工作。对中国人来说，有一种帮助家人、为家人努力工作的文化。张认为，因为他和他担保的厨师都是中国人，所以他们的观点是一致的。

（Scamander Beach Resort Hotel）

由于依赖这份工作，才能留在澳洲，这对马来西亚夫妇说，他们不愿意抱怨自己的待遇，因为他们担心这会影响他们的签证和永久居留申请。

2013年，这对夫妇成为澳洲永久居民，丈夫于2014年停止在张延昌的酒店工作之后，他们向公平工作专员提出了协助请求，并开始了调查。

在诉讼期间，公平工作专员成功地证明了，张延昌及其酒店违反了《公平工作法》中的种族歧视条款，公平工作专员Natalie James表示，张有意区别对待马来西亚夫妇与白人雇员，这突显出澳洲剥削移民员工这一“令人不安的事实”。

这是公平工作专员第一起涉及到种族歧视胜诉的诉讼案，最后，张延昌在联邦巡回法庭被罚款3.5099万澳元，他的公司Yenida Pty Ltd被罚款17.6005万澳元。

其实，类似的案件并不少见

前阵子，就有两起“墨尔本知名华人餐厅克扣员工薪水被曝光”的案件

在华人圈中引起了不小的轰动

华人餐厅克扣员工薪水高达20万！

2018年3月，墨尔本知名华人餐厅因压榨员工薪资而被投诉至澳大利亚公平工作监察员（Fair Work Ombudsman，下称Fair Work），并陷入法律纠纷！这家餐厅，就是位于墨尔本唐人街最有名的华人餐厅之一：食为先 Shark Fin House。

2017年9月，当时在食为先担任厨师的吴先生在工作中受伤后请了一个星期病假。一个星期后，吴先生因为身体未康复，与餐厅老板沟通表示需要休息多一个星期，却被告知无法再提供带薪病假。

“我2014年10月来到澳洲，除去2015年春节期间回国结婚以外，一天假都没请过、没休息过！”吴先生表示，自己在食为先全职工作多年，理应享受带薪病假。（在澳洲，全职员工一年可以有20天年假和10天病假。）

一怒之下，吴先生把此事投诉到Fair Work。接到投诉后，Fair Work开始向吴先生了解询问他的工作情况，并向他解释澳洲工作规章制度、普及澳洲计算薪酬的正确方法。

不算不要紧，一算吓一跳！吴先生按照Fair Work教他的方法粗略计算，发现食为先竟然欠了自己最多达20万澳币薪水！

原来，吴先生2014年通过457签证来到澳洲与亲人团聚，在食为先，吴先生每周要工作六天，每天10小时，周六日甚至每天要工作10个半小时。“之前在国内，我已经做了十多年总厨，曾在员工达500人的厨房做过主管。来到澳洲后不但工作强度大，还常常被当做最低级劳工来用，搞卫生倒垃圾跑腿什么杂活都要干，心理落差特别大。”吴先生说。

无独有偶，2018年7月

另一家著名华人餐馆也被曝出拖欠工资的丑闻

2018年，墨尔本著名的川菜馆天府被指控付给员工10澳元的时薪，让他们一周工作7天，每天工作10小时以上。

公平工作检察员已经向联邦巡回法院提起诉讼，控告Box Hill的天府李米线和CBD Swanston Street上的天府饭店背后的公司少付员工工资。据称该饭店集团在2周内就少付员工31000澳元。