活动回顾 | 中英女性榜样探讨职业发展，推进职场性别平等,英国驻广州总领事馆微信公众号文章

今年三月份，在第110个国际妇女节到来之际，英国驻广州总领事馆联合英国志奋领奖学金 (Chevening Scholarship)，在广州广粤公馆举办了“Be Yourself 做妳自己”系列活动之“提升女性力量，塑造平等职场”互动讲座，来自英中两国的四位嘉宾，分别从文化交流、转型创业、女性发展及国际贸易等专业角度进行了分享和观众互动，共同探讨女性如何打破进步路上的职场玻璃天花板，激励她们敢于挑战更高层的职位。

错过了活动和直播的童鞋，可以看下我们的视频回顾↓

在活动上，作为英国驻广州首位女性总领事，梅凯伦(Karen Maddocks)表示，无论在中国还是英国，社会正在改变，年轻女性已经成为了“转型的一代”当中的一员；我们有责任让年轻一代看到，我们在支持和鼓励着其他女性追求她们的目标。

知名时尚美妆博主MK凉凉自2014年投身到内容创业的浪潮中至今，已拥有600多万粉丝，在竞争日益激烈的自媒体行业中，打造出属于自己的美妆事业。她坦言，无论是在企业里还是创业中，增加女性在职场的机会和提高女性在职场的地位，都离不开持续学习和个人成长，她自身就是在不断打磨自我管理和团队管理能力的过程中，坚持着自己的终身学习。

女性发展同样离不开持续学习，志奋领秘书处领友官员Jo Lloyd介绍，英国志奋领奖学金是英国政府的全球奖学金计划，已助推不少女性的持续学习和发展，在中国女性领友占比已达到约50%。她们获得志奋领奖学金在英国进修，在专业、学术和社交领域得到长足发展。

深圳前海易联科技有限公司CEO任丽峰表示，职场天花板依旧是不少企业中的隐形障碍。据全球劳工组织（ILO）统计，目前全球范围内女性得到的平均薪酬要比男性少23%。作为企业高层中的女性和一位母亲，在领先业界服务的多年历练仍让她感悟，做到真正的女性赋权和性别平等，还有很长一段路要走，女性要为平衡自己的职场和生活不断争取和努力。

国际妇女节于20世纪设立之初是为了在全世界实现性别平等，虽已走过了百余年历程，世界各地仍然存在男女薪酬差异，女性在商界政界的占比仍不平等。去年世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示，全球范围内，女性截至2017年所获经济机会和参政机会明显减少，男女平等状况十年来首次倒退。2018年国际妇女节的主题为#推动进步# (#PressforProgress)，以呼应和支持性别平等的全球倡导运动。

2018年也是英国女性获得选举投票权的一百周年纪念，在支持性别平等、女性赋权这条漫长又坎坷的路上，英国一直走在前面。譬如英国去年颁布了新规，要求雇员超过250人以上的企业必须公布不同性别员工的收入差距相关报告，目前已经有500多家企业公开了有关数据。作为最早引入这一做法的国家之一，英国致力于消除收入性别差异，男女之间的薪酬差异已经降到有史以来最低。英国的第二位女性首相特里莎·梅 (Theresa May) 在年初进行了首次对华正式访问，期间也与中国的优秀企业家们讨论了在职场中对女性赋权的意义。

【关于“Be Yourself 做妳自己”】

“Be Yourself 做妳自己”系列活动是由英国驻华使领馆于2016年3月在全中国范围内发起的女性主题推广活动，专注于在社会和经济方面助力女性。我们希望通过“做妳自己”推广活动，鼓励人们参与关于性别平等的讨论，挑战性别不平等并帮助我们改变现状。活动旨在挑战现代有关性别角色的刻板印象，并提高对社会中性别平等和女性参与就业益处的认识。

“Be Yourself 做妳自己”系列活动将包括讲座、电影节、纪录片放映、培训课程，以及关于女性在健康、商业、体育、创意等领域的小组讨论沙龙等。