在英国就业想不被歧视？
就应该选这些专业！
你知道吗？在这个呼吁男女平等的时代，当女性拿到100美元薪酬时，男性却依旧可以获得258美元，就业的性别鸿沟未曾改变。
最近，著名财经杂志《金融时报》报道了一个令人震惊的事实：75%的英国公司付给男性员工更高的薪酬。
其调查数据来自英国政府与企业信息挖掘公司Duedil，英国就业市场最真实的面貌让人心寒。
90%的英国女性面临薪酬差距
只有11%的英国女性在无性别差距或收入“女高男低”的公司工作，而89%的女性则在收入“男高女低”的公司工作，在超过50%的公司中，男性收入比女性至少高出9%。
相反，英国男性中有93%是在无性别差距或收入“男高女低”的公司工作，男性待遇比同公司女性还差的，数量微乎其微。
建筑业、金融业、教育业情况最糟
在英国的17个行业大类中，没有一个行业女性可以比男性拿得多，还有9个行业男职工的平均薪酬比女职工高出10%以上。
而这中最严重的行业是：建筑业（男比女高23%）、金融与保险业（男比女高22%）和教育业（男比女高20%）。
此前，英国种族平等及人权委员会也曾揭露：在英国金融公司，女性员工获得的绩效工资要比男性少大约80%，惊人的收入差距令人瞠目结舌。
而住宿餐饮业（男比女高1%）、健康和社会关怀业（男比女高1.3%）的情况最好。因为这些行业有固定的工资标准，所以男女工资差距不至于那么大。
全球情况相近 需70年才能实现男女同薪
不止只有英国的情况如此，根据国际劳工组织发布的报告，全球女性员工的薪酬平均比男性低23％，仅比过去20年缩小0.6％。
按此趋势继续发展，想要彻底实现男女薪酬平等至少还需要70年。
同时，妇女的就业质量也不容乐观。国际劳工组织指出，许多女性鉴于顾家的需要，可能会更倾向从事非正式但不体面、没保障的工作。
这很可能导致她们最后老无所养，同时也有数据显示，全球有65％的退休女性是没有定期发放的养老金的。
而且，女性的晋升速度往往也要慢于男性，能进入高层的人数更是少之又少。
在美国，女性平均薪酬比男性少20%，500强女CEO甚至只占5.4%，纵然是出身名校，也不能幸免于职场中的性别歧视。
据《纽约时报》统计，常春藤女校友要比男校友少赚30%。事实上两者的起始工资相差不多，但在26岁到34岁之间，随着男性的晋升速度快于女性，男女的工资差距也就越拉越大。
《平等机会计划》
什么原因让企业重男轻女
现实是残酷的，而为什么男女收入差距的问题迟迟得不到解决，其中有三个最主要的原因。
做母亲的代价
即便在全世界社会福利最好的国家——丹麦，男女收入差距依旧巨大，而这80%是由生育造成的。女性的薪酬在第一个孩子出生以后出现了断崖式的下跌，最终会比男性少20％。
在雇主们的眼中，已育的女职工能力往往不及男职工和未育的女员工们，对工作的接受度和投入度都不够。
妇女家务劳动时间比男性至少多两倍半，近40%的职场母亲承认，有娃后要牺牲大量的工作时间用来照顾孩子。
雇主偏见难消
针对800余家澳大利亚企业的抽样调查显示，女员工会和男员工一样积极争取加薪，只是成功机率却比男性低25%，仅16%能获得成功。
换句话说，不是因为女性不敢追求更高的薪水待遇，而是雇主的偏见造成了阻碍。
《经济学人》认为，以男性为主的公司高层普遍会低估女性的能力。
世界一流、规模最大的商学院之一——欧洲工商管理学院曾面向两万多名MBA学生做过调查：大多数男性认为女性缺乏战略眼光。也正是基于这种认识偏差，让女性的任免和晋升处于极其不利的地位。
从基层到高管，女性的占比逐步减少
女生适合读什么专业
总体来看，“男女同薪”任重道远。特别是在男权当道的行业，女性的就业前景更是不容乐观。由于各领域对性别的偏好不同，专业的选择至关重要。
根据美国教育部和Payscale的数据，美国权威大学排名机构CF(College factual)评选出了前20个最“女性友好”的专业。
这些专业多以文科为主，且女性毕业生人数均超过或接近于男性，女性可获得的平均工资为52,800美元。女生是如何在这些专业里胜出的？让我们来看看TOP5的情况。
政治学与政府学
在美国，政治学与政府学专业的女毕业生平均工资为62,600美元。虽属文史类，但这类专业有着很强的涉外性，能够培养学生的国际视野和语言能力，就业方向以外交、贸易等为主。
这个专业也特别适合女生学习：一来，女生在语言与交际方面有天然优势；二来，院校对此类专业通常会投入更多的资源，学生能享受到出国交换这样的机会。
护理学类
护理学是属自然科学和社会科学交叉的综合性应用学科。随着重症监护、介入治疗等技术和服务的发展，高层次护理技术人才面临缺口。
直到今天，我国护士的数量还是远远不够，医护比例严重失调。而护理学专业的毕业生不只在医疗领域抢手，幼儿园、老人院及机关团体等也都需要他们。
会计
会计这个工作从业时间越长越吃香，稳定性较好，发展空间也大。可以从一般财务会计发展为会计主管、财务主管、财务总监甚至更高的职位。
会计专业的男女比例较为均衡，女性的平均薪资水平还比男性高。而且这类专业所学还能运用到日常生活中，对女生经济理财思维的培养很有利。
市场营销
美国作为现代市场营销学的发源地，英国大学开设的市场营销专业历史悠久，市场营销专业自然也成了留学英美的大热门。
市场营销的工作需要很强的语言表达能力和谈判技巧，女生的亲和力往往能加分。薪资待遇方面，也没有因性别而区别对待，女生在这个行业里还是相当有优势的。
教育学类
教育类专业能学到的东西很多，不仅要集中学习各科课程，还会系统学习心理学、社会学等，对女生的人文修养有很好的塑造作用。
加之性格优势，女生教学育人起来会更有爱心与耐心，往往能在求职中脱颖而出，就业前期开阔。
目前，学前教育领域对人才需求也越来越大。据统计，2016年北京市有高达1500人的学前教育师资需求。教育学专业的毕业生，在此领域非常紧俏。
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