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作者：水木然（云掌财经 首席研究员）
云掌财经：www.123.com.cn
一：华为30周年大礼
2018年，是华为成立30周年。
华为给自己，同时也给国人递上了一张满意的答卷！
华为轮值董事长徐直军宣布：华为2018年营收将超过1000亿美元大关，同比增长17%左右！
1000亿美元！今年，华为将正式成为千亿美元企业。
在苹果和三星之后，华为是全球第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司。
而如今，苹果和三星早已威风不在，华为却迎头赶上！
1000亿美元，7000亿人民币元！
要知道，这7000亿，不搞金融，不炒房地产，不上市，而且还有超过一半以上来自国外！
这意味着这家以科技而著称的实业公司，竟然将很多互联网公司、房地产公司、金融公司甩在了后面。
与此同时，华为仅2017年在中国就缴税超710亿，纳税额拿下民营企业500强第一。
再和国内其它巨头横向相比，你就知道华为的厉害了：
根据阿里巴巴2018财年业绩，阿里巴巴2018财年全年收入为2500亿。约为华为的1/3！
按照董明珠今天的说法，格力电器的营收，2018年将达到2000亿元，也就是说， 格里的年收入约为华为的1/4。
小米2017年营收约1000亿元，约为华为的1/7！
更让人高兴的是，华为智能手机2018年发货量将近2亿台，同比增长33%， 接近全球第二！
也就是说，华为保持高速增长的态势没有变！
《福布斯》2018年全球最具品牌价值榜100强正式公布，华为凭借84亿美元的品牌价值连续第二年进入榜单，依旧成为唯一上榜的中国品牌。
这一次，华为再次让我们自豪无比！
二：华为的秘密
华为，一家坚持不上市的企业，为什么会如此牛逼？
企业的真正核聚变效应：工者有其股！
华为有一二十万员工，任正非把98.6%的股权开放给员工，自己只拥有公司1.4%的股权。
这恐怕是全球未上市企业中股权最分散、员工持股人数最多、股权结构最单一的公司，亦是人类商业史上从未有过的景象。
理想的社会要做到“耕者有其田”，伟大的企业则要做到“工者有其股”！要让每一个劳动者都有田可耕、有力可使、各归其位、各尽其才。
任正非道曾这样自述：我创建公司时还不懂期权制度，更不知道西方在这方面很发达，我仅凭自己过去的人生挫折，感悟到要与员工分担责任、分享利益。所以他坚决不让华为上市，宁可选择把利润分享给员工。
所以华为每年所赚取的净利，几乎是百分之百分配给股东。华为2017年年报显示，当年度其发生的雇员费用为1402.85亿元。华为人均的年薪约为70万元，比2016年增加了10万元！
就像任正非的另一句话：钱给多了，不是人才也成了人才。这更加容易汇聚人心，无数股单力汇聚成合力，打造出具备聚变效应的团队来。
可见，华为融的不是“钱”，而是“人心”，这造就了华为的向心力，这才是未来企业的真正出路！
不上市则有可能称霸世界！
再看看现在的上市公司吧，牛市的时候个个牛气冲天，如今到了熊市就一个比一个惨；因此，华为的不上市模式，极有可能最符合中国国情的企业发展方式，最有参考和学习的价值！
建议中国的企业家一定要善用这套模式，如果每一个企业都应该像华为一样坚守自己的领域，必定会支撑起真正的经济繁荣！
三：实业振兴
华为用实践告诉我们，实业振兴才是一个国家进步的最重要支撑！
一步步迈向巅峰的背后，是华为巨量的研发投入。2018年，华为在研发方面投入1400亿元左右，其中20%到30%的经费将投入到基础科学研究，这个数字差不多是百度公司去年收入的两倍。
“三十而立”的华为，其新蓝图是：构建万物互联的智能世界！
2017年，华为5G预商用系统已进入全球多个信息产业发达国家，在伦敦、柏林、北京、上海、东京、米兰、迪拜、温哥华、多伦多、首尔等10个核心城市与全球各区域最领先的运营商如英国电信、德国电信、中国移动、中国电信、中国联通、沃达丰、Etisalat、LGU+、Telus、Bell等实现了5G预商用网络部署。
2019年，华为将推出支持5G的麒麟芯片，并同步推出支持5G的智能手机，让广大消费者尽快享受5G网络的极致体验。
华为的宗旨是：以奋斗者为本！
如果用一个词总结中国人5000年来最核心的精神，那就是：奋斗。
华为的努力，就是中国人的努力；华为的荣耀，就是每一个中国人的荣耀。
华为之路，也是中国崛起之路！
（两本可以帮助大家认清时代的书）
华为被西方打压过，围阻过，但却一步步挺了过来；
华为被很多国外巨头视为对手，但是它仍然一步步壮大；
更何况一个不搞金融、不搞房地产的企业，其崛起之路多么孤独；
昨夜星辰已成过去！
我们的征途已是茫茫大海！
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