年轻女性如果希望和她们的男性同胞们获得同等的报酬，就应该避免人文科学类的学位，而考虑修读工程类学位。

据Graduate Careers Australia组织进行的这份2013年的调查，25岁以下的男性大学毕业生的起薪通常比女性毕业生平均高出9.4%。

然 而，在考虑到年轻人修读的不同学位领域后，这一性别的薪酬差距缩小到4.7%。这一数据显示，修读一系列学位的男性，比如工程领域，其薪水通常要高于女 性。另一方面来看，在女性修读者众多的学科，比如人文科学，则是起薪相对最低的。换句话说，如果女性选择传统男性的学位，应该会挣得更多。

这份研究的作者林赛（Edwina Lindsay）说，研究鼓励女性学生更多地了解职业选择，并被鼓励选择传统的男性工作岗位。

在接受澳联社采访时，她说：“如果女性决定选择——科学、工程学和数学等学位，那么9.4%的薪水差别会进一步减少。”

在这份研究中，一共有8185人参与，涉及23个高等教育领域，11.6%的女性修读人文学科，而同样修读这一学科的男性占到5.7%。工程类学科的占到24.6%的男性，仅有3.7%的女性。

据澳大利亚统计局的数据，在更加广泛的澳大利亚劳动力市场上，性别工资差距更加大，被扩展到17.1%。不过这一数据仅仅在于整个澳大利亚劳动力市场，不同的影响因素包括年龄、工作区域和家庭责任所导致的暂时离开岗位现象。

这份报告叫做《澳大利亚毕业生劳动力市场薪水性别差距》，主要反映了25岁以下年轻澳人毕业后获得第一份工作的起薪差别。

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