一次跟跟闺蜜聚餐时被这个问题，觉得突然被问倒。
做运营2年了，吐槽是非常擅长的。
但认真面对这个问题，我的答案是：不后悔做运营，但后悔没好好做运营。
此话怎讲呢？
工作2年的丫妹，倾吐心声：
之前在学校的学生会有负责过一些策划方案的撰写，小型活动的组织，还有学校的官微。
觉得自己在运营方面还是有一定经验和认知的，猛打猛撞到运营岗。
正式工作后，小到每天愁如何想软文、活动主题、管理社群/社区的用户……
大到跟进某个大型活动的策划、落地执行、效果反馈，整个人都是恍恍惚惚的……
这2年，文案、运营、活动或多或少都接触过，做了很多，但是工作上没有出彩的结果，也没有沉淀出属于自己的方法论或知识体系，价值感很低。
每天忙的一p，东拼西凑、零零散散的看一些干货分享，但又不知怎么运用到自己的工作中。
想整体了解运营框架和核心模块，但是每天基本11点后到家后，经常感觉被掏空。
感觉现在自己的成长处在一个很尴尬的瓶颈期，不知进退和方向，没想过放弃肯定是假的。
但整个工作中还是有很多快乐，有趣的用户，挖掘和追逐各种热点……充实且丰富，说真的放弃，还一时想不到更适合的岗位。
所以觉得运营这份工作是喜欢的，所以并不后悔做运营。
但这2年，并没有形成自己的核心竞争力，掌握运营底层逻辑，所以后悔没有好好做运营。
像丫妹这样的运营人，应该不少。
因为运营岗位入门门槛相对比较低，如果工作一段时间，没有沉淀出自己的运营方法论，在具体的运营工作中，自然也是东一榔头西一棒子，很容易感受不到自己的核心价值。
对于需要不断成长的运营人而言：
想成长更稳健，必须在懂得各种运营玩法的基础上，拥有属于自己不可取代的核心价值，能够创造出价值。
而多数3岁内的运营人，因为没有掌握运营方法，成长提升上原地踏步，陷入打杂状态，职业发展也难见起色：
基本没人教，工作提升，全靠自己悟
视眼受限，局限在自己粗浅的运营理解里
搞不清运营工作核心重点，基本跟着感觉走
对运营内容理解不透彻，工作做得不扎实
没有复盘的习惯，经常在相似的问题上掉坑
看了很多干货文章，但没有构建出知识体系
如果你有这些问题，并想踏踏实实地解决这些问题，成为一个拥有自己运营知识体系，以及运营核心竞争力的专业且“值钱”运营人。
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