最近，英国职业评估机构Thomas International的一份调查报告显示，牛剑学位给女性职业发展带来的优势并不如男性，相比学历，女性就业更常常被判断的是个性。

从年龄和教育背景预测获得高级职位的机会，同等水平的男性比女性机会大约高出150%。

这些因素占男性获得高级职位原因的25%，而只占女性获得高级职位原因的10%。

调查这些复杂的数据到底是为了什么呢？机构的主要负责人Jayson Darby表示，这意味着：“中等男性正在超过优秀女性” 。

分析结果来自于100多名总监级别的女性领导跟男性同行之间的比较。

Darby进一步解释道，牛剑更像是一个“老男孩俱乐部”，“你认识谁比你知道什么更重要”。

他认为：“在职业发展过程中，拥有牛剑学位的男性远比同等背景的女性获益更大，就算她们更有领导特质。”

“结果就是很多中等水平的男性超过更有才华的女性。”

研究还发现男性和女性拥有相似的情商水平和个性特点，而社会对不同性别的情感认知差异却非常大。

Darby介绍：“人们定义女性成功的方式一直是有传统偏见存在的，并且限制了女性的发展”。

“我们的研究表明女性也有类似于男性领导的成功潜质，但女性成功面临更多一重阻碍，同等的领导潜质体现在女性身上获得的评价却是消极的。”

“人们形成了一种无意识偏见，比如说年纪稍长的男性在商业领域比年纪稍长的女性更有优势。”

鉴于今年牛津大学录取的女生人数超过男生，他们特别搞了这项调查。

数据显示，今年牛津录取的18岁新生中，女生为1,070人，男生为1,025人。

不光是女生获得的offer数更多，而且女生的申请人数也是创造了新记录。

教育专家表示，牛津此举代表着建校1,000年来终于实现性别平等。

“不过种族和阶级录取差异还是存在的，重要的不仅仅是offer数量，而是牛津应该让所有学生都感受到他们在这里是受欢迎的。”

同样读牛剑，女生发展机会远不如男生，这个真相虽然残酷，但跟普通大学相比还是好太多，我们一边期待社会能少一些刻板印象的同时，一边还是希望有能力的同学尽量还是进牛剑这样的好学校吧...

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