话说，
前两天，日本《新潮周刊》公开了一段堪称惊悚的公司聚会视频，
在短短两天时间里，播放量就超过150万次，引发舆论震惊和愤怒。
视频中的这件事，发生在大约三年前，2015年12月20日的晚上，
一家娱乐经纪公司十余人在东京都涩谷区的某居酒屋里举办年末聚会，
包括当时25岁的社长Y、当时23岁的男员工A，还有几名公司旗下签约的模特，陪着客户一起吃饭。
大概是嫌现场气氛不够热闹，社长Y对员工A招呼道：“喂，来点有意思的事情吧。”
员工A表示为难办不到后，之前已经连着喝了十几杯啤酒的他，又被社长要求喝了几杯酒，
之后就发生了惊悚的一幕——
为了取悦客户，社长竟连着两次将员工A的头按进了煮沸的火锅之中。
周围的同事非但没有上前阻止，反而发出了尖叫声、欢呼声、笑声，
拍照的拍照，录像的录像，分工井然有序……
员工A的头第二次被按入火锅里时，痛苦挣扎的动作太过激烈，火锅直接从炉子上滑落，
可见，丧心病狂的社长Y真的是使劲了力气，恨不得把他的头整个塞进滚烫的火锅里。
最后的结果可想而知，这场闹剧在员工A的面部留下了大面积溃烂的红色烫伤。
如此恶劣的行为曝光后，媒体第一时间采访了当事的施暴社长，
然而即便视频证据确凿，对方居然还狡辩“不过是恶作剧开玩笑”“是他自己把头伸进锅里的”。
火锅烫头的画面简直让人不忍多看，日本网友怒不可遏，纷纷发言抨击：
“这不是职场欺凌，而是杀人未遂”
“媒体应该实名曝光这家公司和变态社长”
“不只是变态社长应该受到惩罚，在一边看戏大笑的人、录像的人都该承担责任”等等。
同时，这段惊悚的“职场欺凌”视频，也给人们留下疑问：
受害员工A到底经历了什么？为什么在事发三年后才站出来曝光这件事呢？
2018年11月22日，受害员工A和律师一起召开新闻发布会，
员工A表示将对社长提起刑事诉讼，希望对方受到严厉的惩罚，
同时还透露了多年来受社长职场欺凌的经历，以及火锅烫头事件的另外一些细节。
2014年2月的时候，当时还是一名在校大学生的员工A，
因为在一场活动中帮忙，结识了娱乐经纪公司的社长Y。
后来到了8月，员工A毕业后进入了社长Y所在的公司。
然而这家娱乐经纪公司当时其实就社长Y和员工A两人，旗下签约了约20名女模特和艺人，
估计员工A也不会想到，进了这家公司，就是噩梦般的开始。
在2014年底举行的年终聚餐上，员工A被迫喝了不少酒，导致烂醉如泥的他第二天上班迟到。
就因为迟到一次，而且还是前天晚上被灌酒才迟到，社长Y就要求男子A：
“如果你有诚意认错的话，明天就剃成光头来上班。”
“作为罚款，上交10万日元给我（约合人民币6147元）。”
无奈之下，男子只好真的剃光了头发，向朋友借来10万日元上交公司，离职后才要回来。
而在日常工作中，因为差不多算是公司唯一在做事的员工，
星探业务、活动运营、聚餐陪酒、给社长开车等等，男子A可以说是事无巨细无所不干。
工作基本没休息，上午11点上班，到晚上11点才下班，
工作忙的时候，有过整整一星期没有回家，三天没合眼连着工作的经历。
同时，男子A也成了社长Y唯一的出气筒，各种难听的话，
社长发怒时甚至会不分场合直接打脸导致嘴巴飙血，
还曾要求男子A在电脑前连着半天跪坐着办公。
这样的生活一直持续到2015年12月20日，也就是“火锅烫头”事件发生的那天。
男子A被社长Y连续两次把头按进沸腾的火锅后，聚会还在继续，没人搭理的男子A独自跪坐着。
后来可能是嫌弃男子A影响了聚会的气氛，
社长Y没有道歉就下了“逐客令”：“你的脸这鬼样子，还是回去的好。”
于是不仅喝醉，而且脸被烫伤的男子A离开了酒席，独自搭乘山手线电车回家。
后来实在难忍疼痛，男子A在朋友的陪伴下来到医院接受了紧急治疗，
经医生诊断为面部2级烫伤，皮肤感染和湿疹等。
聚会后的第二天，社长Y来到男员工的家中，没有什么表示，只是漠不关心地说：
“是你自己把头放进锅里的吧”
“你几天后可以来工作？休息两三天总可以了吧。”
后来男子在治疗期间休息了2至3周，因为烫伤留下了后遗症，
至今都留下了烫伤伤痕，受阳光照射、刚洗完澡出浴或冬天干燥时都会奇痒无比。
而在精神心理层面，也给男员工留下了难以磨灭的阴影：
“每当照镜子、看到火锅或是到了年末的时候，都会想起那个时候的事。”
短暂的治疗休息过后，员工A回到了公司，
万万没想到，2016年1月他的月薪被砍去了大半，只有8万日元，直到他2017年1月辞职离开了公司。
在这之后又过去了一年多，到了2018年11月22日，
受害男子A在律师陪同下出席记者发布会，开口便说：“终于能够公开说出这些事情了。”
面对曾经两年多的各种职场欺凌，男子A似乎至今仍心有余悸“社长太恐怖了，我不敢违抗”，
并形容社长“就像是小丑，不过表面上是好人罢了。”
至于为何在“火锅烫头”事件发生三年后，才站出来曝光，男子A表示：
“当时已经被老板洗脑，在精神上受到严重压迫。
比起脸被按入沸腾的火锅中，我更害怕社长会生气，希望他能够赔偿赎罪。”
“之前我向公司介绍的模特和艺人，如今大多已经辞职，我觉得现在没什么顾虑了。”
在11月22日新闻发布会举行的时候，
恶劣的社长A才终于公开道歉，承认了自己的行为，并表示辞去社长一职。
给别人留下了这么痛苦的身心伤害，迟到的道歉肯定是不管用了，法庭上见吧=。=
Ref:
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00010021-abema-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00010005-bfj-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00010008-abema-soci
https://www.youtube.com/watch?v=ao-XbuEfzUM
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00010007-abema-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00000338-oric-ent
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181122-00008895-bengocom-soci
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Eddie的女友：日本人到底经历了什么，能忍到这种地步
雪落的禅声-：因为他们一旦辞职了，保险、信用卡、贷款通通都申请不了，想买个人身保险都不行，必须在公司上班的人才能申请，而且他们工资是工作越久越高，刚入职工资很低的，入职时间长短和养老工资还挂钩，一旦辞职了就全部清零重来。
顾培欣：还有就是日本职场多半认为 [没有在一家公司干个三五年而是很快主动离职] 的人，肯定是有什么问题的，所以即便天天过劳加班、受上司欺凌，都很少有人会主动辞职。前几年有个在大广告公司电通工作的东大毕业生，过劳加班加成了忧郁症，按咱们的思路实在不行就辞了再找工作，可人家到最后自杀了都没辞……
西八区区花：有把员工当人吗？这是把人当畜生了，职场文化真的不需要改一改吗……
暖玉微霜：日本的职场真的很可怕，这种严格的上下级关系，以及一般人一辈子永远不换工作的传统，真的可怕。
遥大梦199：日本人在各方面都发展出极端的一面，极端的精致，变异的儒教，极端的忽略自尊
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