IPA致力于持续开展当前的活动，重点涵盖以下事项：政府调整自管型养老基金（SMSF）的审计周期、小型企业的资产利得税（CGT）及澳大利亚会计职业与道德准则委员会（APESB）的审查制度。

6月份，我有幸与IPA主席Damien Moore第三次共同带领代表团访问中国。

毫无疑问本次代表团的收获颇丰。自历史性的《中澳自由贸易协定》（ChAFTA）生效至今已有两年半的时间。代表团成员在访问期间了解了该协定所带来的商业机会。

要了解商业机会，学习和了解中国习俗和文化也同样重要。代表团成员了解了中国的营商情况以及常规的文化习俗和礼仪。更重要的是，我们详细了解了“一带一路”倡议所带来的机遇。

本次培训项目包括介绍中国对外国公司的法规、税收和法律要求。代表团成员随后会见了若干上海高级别商务专业人士，他们介绍了当地的商业架构，并分享了跨洲业务的相关经验。

在访问大型电子商务与在线零售公司阿里巴巴时，代表团成员可谓是大开眼界。2018年1月，阿里巴巴成为亚洲第二家估值超过5000亿美元的公司。

当然，代表团也参加了一些观光和社交活动。

在澳洲当地，IPA最近与Lawson Delaney合作推出了Potentialife领导行为提升计划。Potentialife是一项革命性计划，其利用积极心理学、行为改变和专有技术的最新成果来大规模培养个人成为最佳领导者。    

所有IPA员工都将参加Potentialife的在线培训模块，我们代表团的成员也有这样的机会。

我们知道，客户会向其所信赖的会计师提供大量信息，这意味着会计师现在比以往任何时候都更需要在自身的业务领域游刃有余。无论是在个人方面还是专业方面，会计师都需要具备一定的韧性和灵活性，这样才能保持最佳表现。在当今的会计领域，个人、团队和组织的可持续性成功势在必行。

我们也知道，作为值得信赖的顾问，我们的会员在小型企业客户的活动中发挥着核心作用。我们致力于支持小型企业客户的生产力、成长和发展，继而真正为经济发展做出贡献。

我非常看好Potentialife项目，并鼓励会员考虑参加这些项目来提升个人和专业表现。Potentialife项目包括三个重要部分：敏锐——最佳表现的学问；生活调整——结构化组合过程；Potentialife平台——个性化和规模化。有关Potentialife项目的更多信息，请访问IPA网站。

Andrew Conway FIPA FFA