“女性堕落论”、“家暴圈粉”,社会到底怎么了?女性平权看看国外怎么做!

2018年11月22日 重庆侨外出国


        今年11月真的可以称得上是“多事之秋”了,短短两天之内先后爆出“俞敏洪发表女性堕落论”、“蒋劲夫家暴”的重磅新闻,一石激起千层浪,网络热议不断,掀起了新一轮的女性平权的舆论战役。

重庆侨外出国:俞敏洪直言女性堕落导致国家堕落


职场、生活中,偏见随处可见


        俞敏洪的“女性堕落导致国家堕落”的言论让人十分愤慨,然而对于中国的广大女性而言,这种带有偏见性的主观臆断和她们的日常生活形影不离。



 重庆侨外出国:智联招聘《看不见的偏见》插画海报


        10月,智联招聘发布了“看不见的偏见”系列海报,其中有两张一针见血的指出了女性在职场受到的歧视。面试时,HR对于未婚女性必问的两大问题就是有没有男朋友,以及所谓的“个人生活规划”,这种令人费解的面试提问方式,却早已成为各大公司面试女性应聘者时约定俗成的规矩了。

        当然,不要以为已婚女性就可以高枕无忧,对于没孩子的已婚女性,有的公司会担心员工突然怀孕,时不时就会以“一个萝卜一个坑”的方式暗示女性生孩子等于丢工作;对于职场妈妈,有的公司则会以“母亲是女人的天职”这样的理论直接推导女性有了孩子之后就无法兼顾工作和生活,于是工作就会被以各种方式“减负”,最后能不能保住职位都成为问题。


        除了职场,生活中对于女性的偏见更是不胜枚举,轰动网络的重庆公交坠江事件中,因为是女司机,再加上一条出处不明的“事故系一女司机驾驶的红色私家车桥上逆行所致。”消息,全网舆论一边倒,纷纷把矛头指向了女司机。嘲讽不足以让网友泄愤,更多的则是咒骂的字眼,“女司机”成为整个事件的原罪,然而最后的结果让人哗然——跟女司机毫无关系,这就是一个生活中歧视女性的鲜活案例。


 

家庭暴力带来心理生理双重打击


        蒋劲夫家暴的新闻一出,再次让大众的目光聚焦于女性家庭暴力受害群体,据全国妇联的一项调查表明,全国2.7亿个家庭中约有30%的已婚妇女曾遭受家暴,我国有24.7%的家庭存在家庭暴力,多数受害人为妇女、儿童等。每年有9.4万女性因无法忍受家暴自杀,平均每7.4秒就有一位女性被家暴。

 

重庆侨外出国:人民网关于家暴的数据统计


        中国“男尊女卑”的传统思想,直接导致了部分家庭男性主导、女性从属的家庭阶级划分,从而埋下家暴的“祸根”。而对于一些受害者,“家丑不外扬”的传统观念也让他们不愿意把自己的遭遇告诉他人,一味的沉默反而纵容了施暴者。


        只是喊着“男女平等”的口号并不能真正实现女性平权,而是需要法律、社会、家庭多方面的配合,那么不妨让我们参考一下实现了男女平等的欧美国家都是如何做的。

 


法律、救济双轨并行让女性远离暴力


        美国国会制定了《家庭暴力预防和服务法》、《针对妇女暴力法》等,立法保护家暴受害者,且各州均有颁布人身安全保护令,可以有效的把侵害方和受害者完全隔离,包括禁止通过任何形式联系受害者、不得接近受害者等一系列条款,一旦侵害者违反此令,即刻构成刑事犯罪。


        全天24小时不间断、拥有170多种语言的家庭暴力热线电话,让受害者可以随时拨打电话寻求帮助,同时,美国各地也有诸多的家暴受害者庇护所。2002年开始,美国每年拨款3.9亿美元用于反家庭暴力项目,为庇护机构提供了资金的支持。

         英国为家庭暴力侵害方设立了“家庭暴力登记簿”,有过家庭暴力行为的人通通记录在册,这一措施不仅保护了已婚女性,也保护了和离异男子交往的未婚女性,所有记录全国联网,女性只需要上网检索便可以知道约会对象是否曾经有过家暴行为。当被登记人员搬入到新社区时,当地群众也可以通过名单了解他的过往,称得上是“天网恢恢疏而不漏”。


孕期可以享津贴,产假最久可达半年


        一项被称为"新父母分享福利",将于2019年3月在加拿大正式实施。根据该福利,新生儿母亲的35周带薪产假将增加到40周。而且按规定,新父母双方都要在家陪伴孩子。此外,如果父母双方共同分享产假,新福利将提供额外五周的就业保险。英国的孕妇从怀孕到孩子1岁的阶段内都可以享受免费医疗,产假长达39周,并且可以拿到90%的平均周工资。


        符合加拿大政府规定的低收入家庭标准且有孩子,还可以获得EI家庭补贴,补贴额度最高可达到目前收入的80%;对于低收入家庭,英国也有Sure Start和Healthy Start两种津贴,可以免费获得奶粉、维他命、水果、蔬菜等,如果是第一次怀孕的话,还可以从Sure Start领取500磅的生育津贴。

        澳大利亚最近也传来孕妇利好政策,产妇拥有18周的带薪育儿假,在孩子出生后的第一年,产妇一次性享受12周带薪育儿假,剩下的6周只要在孩子2岁前休完即可,每周还可以领取719.25美元的福利金,缓解家庭育儿压力。同时通过职业复兴倡议为雇主提供支持,以吸引和留住女性在休完育儿假后重返工作岗位。这两大举措无疑是为职场妈妈的工作和生活上了“双保险”。据悉,此政策将于2020年7月1日正式实行。


        不仅有优渥的社会福利,同时对于女性有十分健全的保护方案,这也是发达国家女性平权得以实现、女性社会地位高、夫妻生活幸福的主要原因。越来越多的家庭也会因为想要给妻子良好的孕产条件、给孩子良好的教育环境而选择移居海外,重庆侨外出国提示您,目前 “预见2019•侨外全球移民展望会”正在全国范围内火热进行中,欢迎莅临现场了解移民资讯,开启您和您的家人幸福美满的海外生活。


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