校招是一场恶战，凶险程度一点也不亚于高考：投简历、基本能力测评、笔试、面试，面试还要从群面开始，专业面试，HR面试等……在这期间，还要经历数以吨计的被质疑被拒绝，自我怀疑，自我否定……这心理折磨一波接一波，痛苦来得太快就像龙卷风。

别说小编在耸人听闻，根据有关报道显示，各大厂淘汰率的录取率一个比一个惨淡，不信就让我们来看看惨淡排行榜的前十名：

-PwC——6%

PwC每年的校招录取率不超过6%，从OT到最终的Par面，几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人。

-券商——2%

秋招选拔人才标准不断攀升，许多业务需要复合型人才，因此尤其是投资银行、证券公司，录取率骤降至2%以下。

-联合利华——2%

每年有数十万的大学生想进入快消公司，相比宝洁的20人，联合利华每年招收人数不到100人。

-腾讯——2%

2018校招腾讯公布的职位大约2000个，投递简历的同学却超过10万人，80%的申请者都终结在笔试环节，最终录取比为50:1。

-京东——2%

京东每年的平均录取率不足2%，50%以上的学生会止步于网申，90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰。

-高盛——1.8%

根据英国金融时报的数据显示，高盛就收到超过25万学生的简历，录取率仅有1.8%。

-网易——0.25%

共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐，45%的同学投递了这5个岗位：PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商。PM599产培生成为竞争最激烈的岗位，每400人中，只有1人拿到 offer。

-央视——0.2%

2017年中央电视台共招收国内应届毕业生44人，其中本科学历13人，硕士学历31人。校招录取率仅0.2%，报录比500:1

-阿里——0.1%

2018年毕业生人数达820万，参加校招的竞争者不仅有2019毕业生，还包括2018海归、国内毕业生，年薪25W+的岗位, 录取比例为1:1000。

-宝洁——0.02%

宝洁的录取比较大约是5000:1，将近10W人申请，90%的人，在网申环节就被刷下，最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。

（数据来源：大风号）

对此，小编采访了位于水深火热秋招挣扎中的盆友们，他们来自不同的学校，不同的专业，各有各的难处与无奈。来来来这波毒鸡汤要不要灌一下~

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