Hi，我是增长训练营的班主任，萌萌。

增长训练营第3期上周五刚开课，作为班班的我，这周就被没有报名上3期的同学，各种疯狂call了。

大家都抢着学的增长训练营，第4期12月27号开课，今年最后一期。具体情况如下：

  报名同学基础情况  

1、班级同学都是老司机，平均工作年限6年，北京的同学是最多的

2、报名同学来自腾讯、阿里、百度、小米、滴滴、美团、拼多多、360、新浪等等，基本国内一线互联网公司都在学

  各大厂老司机们报名的原因  

根据调研结果，老司机们如此重视学用户增长主要是以下3大原因：

1、28岁左右了，成家立业的年纪，谁会错过高薪跳槽/晋升机会呢

增长方向，这一两年火得一塌糊涂。而真正懂得做增长的人少，因此不管是产品岗，还是运营岗，都在高薪急招增长方面的人才。年薪40w-50w的机会一大把

2、工作3年以上，得重视提升自己在内部的话语权

我在腾讯的朋友，最近就很苦恼话语权被增长部门同事抢了的问题。

他们BG这段时间刚成立了专门的增长部门，直接导致他的团队话语权降低了蛮多。

没这个部门前，运营、市场、技术等等等围着他转。现在有了这个部门，变成他围绕增长部门转了。增长部门的同事，每天拿着各种数据报表找他和运营经理开会，指导他们如何调整产品思路和运营思路。

这样的转变，对于工作4年的他来说，有些尴尬，升做leader的概率比原计划更低了。

3、直接负责增长业务，解决好实际业务难题，才更有可能晋升中层

老板们自己都来学用户增长了，紧跟老板重视的方向走，解决实际业务难题，更容易晋升中层

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新一期12月27日（本周五）开课

现在报名，可以学到所有课程内容

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  增长训练营  

  可以带给你这些收获  

1、老司机们高度认可的实用增长训练营

班级群里经常有同学反馈，课程非常实用，解决实际工作问题

2、严谨的用户增长知识体系，不讲浮躁的东西

课程授课导师是前花点时间用户增长总监、清华MBA@苏婷老师。从第一份工作开始，苏婷老师就在实践增长。

苏婷老师的授课理念是：知识溯源、提供客观视角、适用边界，不讲市面上浮躁不实用的东西

在这样的授课理念下，你将收获30+知识晶体、增长模型、指标。

考虑到很多来自硅谷的案例，有它的适用土壤。因此训练营里特意选取的是，本土案例。本土案例可以获得更多的一手信息，更方便不断追踪它。

同时报名同学还将收获到与增长相关的10门学科

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早鸟票仅需：499-50元优惠=449元

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3、强实战训练，强日常辅导

腾讯课堂&起点学院联合打造的专项技能班，重视实战训练与反馈、重视导师对同学们的日常辅导。

重视实战训练与反馈：为了让大家掌握好用户增长的知识，我们精心设计了4次作业。4次作业，只要提交，都会得到批改反馈喔。

认真写完作业，还能累积自己的增长面试集

重视老师对同学们的日常辅导和同学之间的内部分享：每周三晚上8点，苏婷老师都会在班级群里给大家复习、拓展课程知识。也会邀请优秀的同学给大家做分享。

4、开脑洞的增长案例库

看得越多，知道得越多。设计自己的用户增长活动、用户增长体系时，更容易有idea。

跟苏婷老师沟通后，为报名同学争取到福利：价值365元/年的增长案例星球，将免费赠送给报名同学。

5、线下聚会碰撞思维，结识好友

北上广深杭的同学，都会选取区域大队长，线下聚会~

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