上周遇到一个朋友绝望的吐槽，他最近想要跳槽做运营，结果....
投了10多家公司，但是永远都被标记为【不合适】。下面的这个某招聘平台的建议，相信海投过简历，跳槽转行的朋友一定不会陌生。
聊了5000多位运营朋友后发现，大部分想转行进入运营岗位，或者做运营不到2年想要跳槽的朋友，都因为学历、经验、背书等各种原因，甚至没到面试就惨遭淘汰。
转行跳槽的过程中，为什么会屡屡受挫呢？原因大致逃不出下面几点：
1、缺少最基本的运营逻辑：面试时随便一个案例分析就懵逼
2、没有实操操盘案例：跳槽面试中无法自证实力
3、野生运营人：运营路上没人带，出了错也不知道，不懂正确的运营玩法
针对这3个最影响运营人跳槽面试的问题，腾讯课堂&起点学院联合推出了“90天运营实战班”
90天运营实战班是如何解决上面的三个问题呢？
每次面试，永远少不了案例分析的问题，比如说：我们XX产品在下个月要上线一个活动，为了保证活动流量达到50W，你需要做哪些安排和规划呢？这种临场的案例分析往往是考察运营人的综合能力：
1、是否对于不同运营板块的内容了解
2、是否有成熟的运营知识体系
3、是否有工作经验和深度的分析能力
在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块，按照运营工作的实际情况
我们将课程分为：内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期（运营规划）六大核心板块。
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。
除此之外，还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课，三大辅助板块。
经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
很多朋友说，书上的方法论看过很多，看完好像是明白了，但合上书基本就忘光了。
任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点，一定是配合实际的案例来讲解，理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。
幻想无数，不如动次真格。看的再多，不如动手做做，每个板块的课程的刚开始都会预先布置一个实战课题。充分预知课题后，带着问题参与学习，才能到达更好的学习效果。每一份作业，都会由授课老师亲自批改、打分、写下评语和修改建议。
因为6次实战作业的选题完全贴近实际工作内容，在真实面试中，可以依照实战作业的核心思路，针对面试产品和岗位定制输出一份文档或报告。
很多运营朋友，刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇，因为没有导师指引，四处撞墙。出了问题也不知道错在哪里，只好自己琢磨，浪费了不少时间。
在90天运营实战班中，5位导师全程会在班级群中辅导大家，不仅仅是学习上的问题，工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学，让你的运营之路不在迷茫。
加入90天运营实战班，你将收获的包括但不限于：
1.腾讯高级产品经理@李晨 在运营实战班里，我会将自己多年来的运营经验，毫无保留分享给你。同时也会告诉你，做好运营到底有什么好的方法，需要培养哪些方面的能力才能应对变化着的未来
2.阿里巴巴资深运营@曾岳 将自己在网易智能频道、360社区、淘宝数码、淘宝内容社区做内容运营和用户运营的经验教给你
3.小米运营经理、前京东高级运营@赵飞谭 将分享自己多年活动运营知识体系，遇到的坑和教训，帮你建立起活动运营的知识体系
4.腾讯高级招聘经理@Jason 将自己多年互联网招聘的经验分享给你，帮助你成功转行、跳槽。并在简历、面试等环节，给你切实有用的帮助。
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