在联盟党的计划下，
家庭在如何使用带薪产假权利方面
将有更大的灵活性，
因为人们担心，
现有的计划过于僵化，
假期没有得到充分利用..
女性部长 Kelly O'Dwyer 表示，
联邦政府将会改变，
父母可以获得权利，
允许他们根据自己的需求调整休假方式..
她说：
“我们知道有成千上万的父母没有完全获得产假，
他们可能错过休假时间..
这是一个相当严格的制度，
你有18周的时间，
要么使用它，要么失去它..”
带薪产假是以
税前每周719.35澳元的国家最低工资支付的，
但必须连休18周..
领取这一款项的父亲或母亲，
其伴侣可以获得最多两周的带薪假期，
夫妇加在一起总共有20周的带薪假期..
有资格领取的主要照顾者，
为个人收入低于15万澳元的在职母亲或父亲..
O'Dwyer表示，
更大的灵活性将允许更多父亲花时间照顾孩子..
她说：“我们知道，
家庭实际上希望有更多的选择，而且，
这项政策没有考虑到有许多自营职业的女性，
她们经营着自己的小企业，
不能连续18周时间离开自己的企业..
因此，我们想让他们有选择的灵活性，
以便分段式休产假..
我们也认识到，
有许多父亲也想花时间和家人一起，
作为孩子的主要照顾者..”
但是O’Dwyer表示，
联盟党政府不会兑现工党在休产假期间
支付女性退休金的承诺..
在新的政策改革下，
新妈妈或爸爸在第一年只需休息12周的时间，
剩下的假期可以自行选择，
在孩子两岁之前休完..
产假政策变化需要国会通过，
并将于2020年7月1日开始，
这意味着联盟党需要再次当选，
并在两院通过，才能成为现实..
· 18周育儿假现在可以分开；
· 第一年必须进行12周连休，然后在适合家庭和雇主的任何配置中休息剩余的6周；
· 从2020年7月1日开始；
· 必须在孩子出生或收养后2年内使用；
· 小雇主/小企业将能够与父母合作，找出最有效的方法。
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整理&编辑：园园 / 来源：ABC
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