熠熠生辉的金字招牌
独立完善的晋升路径和系统培训
还有傲视全行业、富有竞争力的薪资体系
……
不可否认
“四大”是很多财会人心中神圣的殿堂
每年吸引着数以万计的迷妹迷弟们
双手奉上自己精心定制的个人简历
甘心等待着一轮一轮的筛选
寒假将至
学财会的同学们
“四大”冬季实习了解一下？
“四大”概况
四大会计师事务所，通常简称“四大”，分别是普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)和安永(EY)。
在会计事务这个行业，“四大”在各个方面的“含金量”都远超其他事务所。从公司业务上看，审计是他们的核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松。从客户资源上来说，“四大”在世界范围内，覆盖了绝大的全球知名企业，中国许多上市企业都信赖他们为其审计。
在业内，“四大”一直以高强度工作和高额薪酬而著名。
工作强度大是众人皆知的，白+黑，5+2，固定的上班时间+未知的下班时间，办公更是anytime、anywhere。特别到了忙季，从10月开始的预审，年底后的终审，之后一直持续到次年5月份陆续出报表。
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司。据统计，从2016年开始“四大”起薪均为7.2k，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！除了基本工资外，还有十三薪、出差补助和加班费，收入相当可观。
图片来源：注册会计师
“四大”需要什么样的人
☑语言能力强
☑统筹能力强
☑商业分析能力强
☑扎实财务知识背景
☑思维判断能力强
这张五边形能力值图，不仅是进入“四大”，即便是进行咨询、快消、外资银行等泛商科类的求职，均可进行参考。
学历至少是本科，专业上并没有特别要求，非财会专业的学生刚开始培训会比较吃亏，需要学习许多财会相关的知识，不过一旦入职培训了，大家都站在同一起跑线上。
“四大”的基本晋升路线
“四大”有着严格的等级制度和固定的晋升路线。新入职员工一般都是从审计助理开始做，然后经历初级审计—高级审计—项目经理—高级经理—合伙人—高级合伙人这样的晋升路线。这也就意味着，进入“四大”的员工都需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬。
应届毕业生进入“四大”的第一年，通常被称为SA1，这个阶段的基本工资在7K左右。如果能跟着做IPO项目，月薪10k以上也不是没有可能。从助理晋升为正式审计之后，基本工资能达到8k左右，涨幅较为平稳。
图片来源：注册会计师
随着职位进阶，从审计到高级审计，一般至少要经历三年。这三年，工资呈逐年递增趋势，薪资涨幅较为可观，到了第三年，基本工资大概在17k-21k左右。升到经理之后，由于个人能力的不同，基本工资在27k-33k左右，而高级经理的月薪甚至可达到60k。
值得一提的是，如果有CPA、ACCA、CIA、FRM等证书傍身，你的晋升之路可能比一般员工更有优势。
最新会计师事务所营收排名
今年5月，中国注册会计师协会公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告，这次排名标准变成了业务收入。
图片来源：YCY会计行业观察
根据上图可看出，此次排名前十的除了“四大”外，还有立信、瑞华、大华、致同、信永中和等著名内资所。其中立信更是反超安永和毕马威，跻身前三。
虽有国际“四大”的名声在前，中国会计行业近几年的发展也是风头正劲。不得不承认，无论是业务能力还是发展潜力， 本土“八大”已经越来越逼近“四大”的水平，学财会的同学如果选择“八大”，也不失为一个好机会。
除了能背景提升、冲刺名校
还可以收获技能实战、专业知识
明确职业规划方向
如果表现优异
更有机会得到“四大”导师的亲笔推荐信
但是怎么样才能抓住机会呢？
机会来了！
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