英国法律规定，非欧盟国家公民到英国工作必须取得工作许可 (Work Permit)，又称工作准证。工作许可必须由雇主向政府申请。审核工作许可由教育和技能部(Department of Education and Skill)下属的“工作许可处”(Work Permits UK)负责。由于许可只能由雇主申请，作为申请工作者不能参与，只能全力向雇主证明你的才能，说服他们为你申请工作许可。英国政府关于工作许可的网页(Working in the UK) 上有针对雇主的详细指引，包括对雇主的要求、职位的广告发布要求、申请步骤、费用等。

需要指出的必须在获得雇佣合同后才能申请工作许可，所获得的工作许可只准许你做这一份工作。一旦你辞职或被解雇，这份工作许可立刻作废，工作签证也同时作废。根据英国内务部指引，这时你必须在28天内找到新工作并开始工作许可申请，否则必须离境。所以如果你中途换工作，你要向你的新雇主要求为你新的申请工作许可。如果工作许可到期后，你仍然为同一雇主工作，可以申请工作许可延期。

申请工作签证的最低工资要求为年薪20,500英镑。从2016年4月6日起，以T2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35,000英镑的最低标准，从这一日期往前推算，也就是说2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，在2016年转换永居时，必须要满足这一最低年薪要求。

工作签证申请永居的年限没有变化，仍然为5年。申请人在提交申请时银行在90天内必须有不低于945英镑的存款。

持Tier 2工签的移民最多只能在英国待6年。离开后须一年后才能重签Tier 2工作签证来英。2012年4月6日之后申请到的Tier 2工作签证长度从目前的3年+2年变为3年+3年，如果签证持有人符合要求，仍然可以在第5年转永居。

2012年4月6日之后申请的T2工作签证最多只能持有6年(3+3)，也就是说，如果一直不能达到转换永居的要求，必须在第6年、签证到期的时候离开英国，然后过12个月的冷冻期，才可再次申请T2工作签证进入英国，或者在英国境内申请其它可转换的签证类型。该要求将适用于2016年4月后的申请者，并延续到2018年4月。此后的年薪要求将逐年由政府研究规定。

豁免人群

有8类博士水平（PHD Level）的工作在2016年之后转换永居不受最低年薪35,000镑的限制，只要符合相应工种的最低工资要求即可。另外，工种属于短缺工种名单（Shortage Occupation List）的工作也不受最低年薪35,000镑的限制，只要符合相应工种的最低工资要求即可。

如果申请人在英国以外的地区申请英国的工作签证，移民局每年都设定有人数的限制，但是对于年薪在15万英镑以上的申请人则没有人数限制。

英国工作签证官方网页：www.gov.uk/tier-2-general