【导读】第四点说的特别的对，你在面试前和面试后的表现也非常的重要。我就经常问前台，你觉得刚才来的这个人怎么样？因为我知道他看到了更真实的你，我在面试间中看到的你是经过伪装的。此法被很多大公司使用，我就是向他们学的。—— 英国求职创业指南

自从得知我通过了KPMG的Assessment Centre, 这是第一次坐在电脑前整理自己的情绪。在英国11个月以来的求职历程像一部记录片一幕一幕的再现于脑中。把他写下来，希望能与有过同样经历的朋友分享，也希望能给正在经历这个过程的朋友一点鼓励。

自从美国次债危机，世界经济体系正在经历一个严峻的考验。与美国经济有着紧密联系的欧洲经济同盟区是紧次于美国之后，受影响最严重的地区。每天我们从报纸上，网络上，电视上读到的都是公司载员，倒闭的新闻，英国的失业人口高达2千万人。对于本地人来说，找到一份像样的工作都成为问题，何况是我们这些从中国来的留学毕业生。我的求职过程可以分为四个阶段：迷惘绝望，一线生机，艰辛历程，享受成功。要完成这个过程，我要求自己做到了以下四点。

一、自我心理建设，保持乐观，正面心态。

在这个特定的经济大环境下，求职是一个漫长和艰辛的过程。根据一项调查，这个次经济危机中，在金融产业中，找到一份工作的平均时间是10个月。对于很多中国留学生来说，这个期间会可能更长。乐观和正面的心态成为一个成功的关键。在我求职的过程中，我平均每天发10份简历，而这些申请常常都是石沉大海，大部份连回绝信都没有。在休息日（我在一家零售公司做全职工作），我就拿着自己的简历到各公司，银行去发，也就是所谓的直接申请。在这个过程中我遇到了很多好心的人，他们给我做推荐，收集信息。这是一个很好的机会去锻炼英文和提升自我推销的能力。在我所有求职过程中，我只有过两次的面试机会，和一次电话面试的机会。如果没有平时自己的积累和朋友的帮助，我也许无法抓住这次的机会。我的建议对大家是，在这个期间最好有一个全职的工作，这有两个好处：第一， 这可能建立你的自信，也可以适当的分散注意力。这样就不会在失败的时候受到太大的打击。 第二， 稳定的收入，求职是一个漫长的过程，其间有各种各样的花费，有一份工作在某种上也给了你一份安全感。还有一个个人自我激励的方法是，不管昨天我受到多大的打击，在第二天醒来的时候对自己说，今天是一个新的开始，我还有很多机会。

二、不卑不亢，正确看待中西方文化差异。

作为一个中国人，我们有着自己的骄傲，也有着自己的自卑。因为身份和语言的问题，我们也许会在求职的过程中有着比别人更大的困难。可是有一点我们要记住：中国现在是全世界最大的经济发展中国家， 全世界每天都在谈论着中国， 他们渴望能有机会和中国人或到中国去做生意，就这一点我们有着语言和文化背景的优势。我现在工作的公司需要发展中国计划，我就成为公司一个不可缺少的人才。与此同时，我在英国的业务能力也是不可取代的。不因为别的，只因为我是中国人，中国人有着吃苦耐劳的精神和快速学习的能力。但是，中国对于西方人来说还是一个神秘，遥远的国家，他们对中国有着他们自己的理解。我会以一个中肯的态度去对待这个问题。 我常就中国新闻事件和外国朋友展开辩论，阐述自己的看法，但也尊重他们的关点，不简单的接受或一味的排斥。这些都成为了我在后来面试中的谈资。

三、不急不燥，坚持自我学习，自我更新。

雇主很注重雇员自我学习的能力，在面试的过程中不时的显示你对当前时事及经济的认识将会给你的面试加分很多。我的经验是每天都要阅读当日的时事和经济新闻。从中找出你所申请职位的联系。这些知识不是在短时间内可以准备得了的，所以求职者需要在日常的生活中一步步的积累。在读每一个新闻事件的同时，最好是可以给以自己的见解。这些见解不一定都是正确的，但是雇主要求的是雇员一个自我思考的能力。再次就是多读西方媒体对中国的报道。

四、做好面试前充分准备，在面试中充分展现自我个人魅力。

在面试中我们不仅要展现我们的知识，还有一个重要的部份是展现个人魅力。从走进公司的第一刻起，要视所有的人为你的面试者，这其中包括接待员，大楼管理员，你未来的同事。在西方社会中，人人平等是一个基本。你要对待接待员和对待你的面试者一样。自信，大方，热情，有力的握住面试者的手，用你的行动去告诉面试者你就是他们所要雇用的人。

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