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等待招聘官回复电话可能是一个令人心灰意冷的经历。求职者已然面临很大的压力，如果遇到一个毫无助益的招聘官则会使情况更糟。

以下罗列的是人们对招聘官普遍的不满以及应对策略。

三种常见的不满：

－他们不回电话：对招聘者官来说，这可能无关紧要，但会使你坐立不安。

－他们对公司及角色定位缺乏了解：最可怕的莫过于求职者成功通过面试阶段获得录用，却发现招聘官用错误的职位信息误导了求职者。

－可能他们对你不是很感兴趣：如果招聘官没有回复电话或邮件，那么你可能需要重振旗鼓继续向前。不要认为这是针对你的，不要再浪费你的时间，着手申请其他职位。

你能做什么：

－如果你足够幸运，遇到一位很好的招聘官，和他保持联系。在社交网站上和他们维系关系，以确保当你要找工作或他们有合适的职位时，他们会首先想到你。

记住：

－招聘官一般更加关注“委托方”，也就是出钱请他招聘员工的公司的需求，当你跟他们打交道时，要努力让他们对你给予更多关注。

－如果招聘官没有回你电话，你可能需要另找出路了。

－确保你获得了关于职位的正确信息，避免任何意料之外的惊诧。

－当和招聘官打交道时，要注意维护自己的权益。