在短短6秒钟之内吸引某人注意并留下深刻印象可不是件容易的事。想想看，如果你要在从没见过这个人的情况下完成这件事呢？

听起来完全不可能，对吧？

但是——如果你是个求职者，递交了一份出色的简历，以简明易懂的方式讲述了你的职业经历的话，上述目标其实是非常容易实现的。

Résumé Writers' Ink的创始人兼首席职业导师Tina Nicolai对美国商业新闻网站Business Insider表示，为了确保你的简历能（因为正面原因而）脱颖而出，有些内容你应该避免，有些内容则必须要包含。“基本上，雇主想要看到的是求职者之前在何处读书、何处就职、贡献几何。”

简历中包含求职目标、技能列表和教育程度与否取决于你的工作经验和从事行业，但是以下6项信息，无论如何你都应该写在简历里：

联系方式

这条看起来像是废话，但求职者有时的确会忘记在简历中写上邮箱地址等基本信息，或者他们将其塞在了简历最下面。Nicolai表示，“你的名字、电话号码、邮箱和领英主页地址要放在简历最上方，家庭住址就不用写了。”

首席简历写作指导Mary Elizabeth Bradford则建议只写一个电话号码，留一个邮箱地址。“有的人会把家庭电话和手机都写上，但我认为联系方式过多会使人困惑。你需要让读你简历的人很容易搞清楚如何联系你。”

招聘广告关键词

你的简历中应该包含招聘广告中的部分关键词和语句（但不要让它看起来只是复制粘贴）。如果你的雇主使用了简历扫描系统，这条尤其重要。

业绩和成就

Nicolai称，雇主需要知道你之前为你的部门、团队和公司做了多少贡献，以决定你的能力是否符合其公司需求和岗位职责。

职业生涯叙述

Bradford表示，“不管你的简历是功能型还是时序型，职业生涯叙述都很关键。以及，故事要讲得有趣一点。”

衡量指标

Nicolai表示，“雇主需要数字来全面衡量你的能力范围。所有职位都需要衡量结果。衡量指标可以帮助雇主决定求职者是否能领导团队、管理客户或发展业务。”

衡量指标还是证明你业绩的利器。

相关链接

根据你申请的领域或职位，你可能会需要在简历中附上作品链接（你写过的文章，设计过的网页，拍摄过的照片等）。

Nicolai说，“求职者要在纸上展示出来，就好像他们已经被招聘人员屏蔽了一样。如今，招聘人员和看门人精力都被透支了，没时间在手机上翻页去了解求职者的详细情况。”

在Bradford看来，了解这一点以后，求职者的目标就是用尽量少的字传达尽量多的信息。”大部分情况下，宁缺毋滥，写得‘太多’是我最常见到的错误。你肯定不希望自己的主要成就被淹没在一大堆信息里。”

她建议求职者将理想职业定位作为简历基调，围绕这一点来写，“强调你的技能、能力、衡量指标和领导力这些使你胜任申请职位的点，尽可能简化其他。”

一份中层求职者的完美简历（点击图片查看大图）

*图文来源于见闻学堂