这份报告是悉尼大学商学院讲师克利本（Stephen Clibborn）上周在参加一次会议上公布的。报告数据显示，对于打工做服务生的中国留学生来说，100%的薪水都不满足法律要求。这份报告也是全澳首份反映留学生在澳被克扣薪水的深度调查。克利本老师说，他一共访问了在悉尼读书的1433名国际学生，其中19%都有兼职工作。

这272名兼职打工的留学生中，60%称他们的时薪低于法律规定的全国最低时薪17.29元；最低的薪水是每小时0元，他们中的35%领取的时薪不足12元；50%宣称没有领过工资单；35%宣称他们感到受威胁，或者认为工作场合不安全。

对于中国留学生来说，73.5%薪水不足法定最低时薪，而43%时薪12元或以下。

大部分中国留学生都在餐馆或者咖啡馆打工，占到35%；其次是零售行业，占到24%；快餐行业占到10%。工作地点大多数位于CBD、Haymarket、Pyrmont、Ultimo和Broadway等地。

所有担任服务生的中国留学生，每小时的薪水均低于23.09元。而这是餐饮行业临时工人的法定最低时薪。

在最普遍的情况下，一位在悉尼CBD高端中餐馆内打工的服务生，会首先免费试工一段时间，然后在最初工作的6个月内领取时薪10元的工资，然后涨到12元。如果一周工作20个小时，这位中国留学生的薪水仅为240元，这其中也包括周六上班。这要比法律规定的508元少了不止一半，意味着雇主每周腰包鼓了268元，而政府一分钱税收都没有收到。

当学生们被问及为何接受如此低的薪水时，克利本发现并不是因为学生们会参照自己出生国的薪酬情况，因为大部分学生此前从来没有工作过。

学生们被曝虽然知道澳大利亚最低薪水的法律规定，但却表示自己没有任何选择，因为他们不是本地人，而招募一个留学生“容易得很”。

澳大利亚的国际留学生数量自2002年以来增长一倍，目前留学生和本地学生的比例全世界第二高，仅次于卢森堡。

在最近公平工作专员的报告中，涉及海外人士薪资关系的诉讼案件在2014-15财年上涨了75%，而且大部分都与餐饮业相关。