这种移民方式非常适合在国内有一年以上的工作经验、英语的雅思能够考到六分的申请人。最近政策有宽松痕像，在加拿大的移民机构最近已经为境外的人办理LMIA批文并成功申请了移民。
第一， 招聘的职位必须是国家职业类别当中的职位，根据每一职位的代码，在加拿大人力银行（Job Bank）上查找这一职位在雇主所在地区的平均工资。雇主向临时外国劳工所提供的工资必须能够达到相对应的平均工资。
第二， 在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告。广告的模式包括平面媒体，如报纸，或者网络等等。广告的发行不能够只限制于雇主所在地区，必须以全国范围为基础。招聘的职位必须是临时外国劳工将要受聘的职位，而且工作职位以及薪酬都必须达到标准。除此之外，广告的内容还应该包括：雇主信息，将要受聘的工作地点，工作职责，工作津贴，技能要求等等。
第三， 除了刊登广告之外，雇主可以考虑通过其他途径进行征募，其原则是要证明雇主在加拿大现时的劳动力市场上找不到适合所提供职位的应聘者，而需要招聘临时劳工。
