每场比赛我都不停奔跑

为争取每一次得到你的机会

你需要我拼尽全力

我为你奉上了我的心

但我的身体让我知道是时候说再见了

一直爱你的 科比

科比退役了。

想起科比，大家的脑海都是那个对着篮球运动有激情，并把篮球运动作为自己事业和为之不懈努力的青年。二十年里，他不断练习，但也不断受伤，更遭受队友的不信任和沉迷在自己的迷茫，但是他一直坚持走这条篮球道路。

直到他退役，其实还有很多人很羡慕他，因为他把自己的兴趣当做自己的事业，并且为之奋斗，一直不放弃。而且恰巧，这份篮球运动员的职业也非常适合他。

说到这里，你是不是很羡慕科比，也会想像科比一样呢？

兴趣与符合现状中抉择

在面临职业选择的时候，你是否在纠结该如何在兴趣与符合现状中抉择？

人业互择理论

其实谈论到兴趣，主要关乎的还是个人的性格。个人性格的偏向取决了兴趣的选择，而这个性格偏向也在一定程度上影响了个人对职业的规划。美国职业指导师霍兰德就根据个人的性格和心理学理论，提出了人业互择理论。这个理论主要把就业人群的性格与偏向工作环境分为六大类，而这六个类型人种可以按照固定顺序排成一个六角形。

而这六种人种的具体分类和性格特征：

• 实际型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。

• 常规型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。

• 企业型（E）：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。

• 调研型（I）：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。

• 艺术型（A）：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。

• 社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

通过测试，可以找到适合个人的职业代码。而根据这个职业代 码，可以推出适合个人工作的职业。这些推荐职业很多情况下都 是与个人性格和兴趣挂钩的。若个人可以直接参与与兴趣相关的 职业，那么个人会在这个职业中拥有持续和稳定的动机和参与 度。而这份职业也会被称为兴趣职业。在现代社会，其实很多人 都会希望获取一份兴趣职业。

当然科比在选择篮球运动员这个职业的时候，当然也考虑了自己的个人兴趣和偏好的工作环境，所以他可能会在常规型和企业型中得分较高。

但是个人兴趣并不是决定职业选择的单一方向，个人价值的取向也在此起了无比重要的重要。小编先在这里买个关子，下期我们再来分析关于个人价值取向的。