【导读】虽然这哥们说的稍微有那么一点点偏激，但是基本上说的都是实际情况……我以前也写过类似的感受，和这哥们结论基本一致。—— 英国求职创业指南

随便说说自己的感受，分享一下面试经历。

在英国商场里做过Sales，也在国内公司实习过，参加过不少面试，中国老板外国老板都遇见过。

在没有参加工作以前潜意识觉得中国老板应该会好相处，毕竟都是自己人亲切~~接触过以后发现中国老板面试普遍比较犀利，说错了还会纠正你，而外国人在没理解你的意思或者觉得你说的跟工作没有太大关系的情况下会说 "interesting 或者 can you tell me a bit more……" 把你往正确的方向引导。

我遇到过一个中国老板面试的第一个问题居然是，除去你的学业和工作经验你是个什么样的人……一般来普遍的都会问"tell me about yourself……"然后我们就开始说说自己的学历balabalalbala……工作经验balabalabala……,但是突然要去除这两样，我顿时不知道该说什么了……在我理解范围内，学历和工作经验就是你能否胜任这份工作的王牌，只是我到底是个什么样的人，这个问题我后来回家好好的想了想，太富有哲学性了，因为到现在我也不太明白自己是个什么样的人。。我觉得对于一个应届毕业生来说正处于一个迷茫期，我们本来就是从学习和经历中不断的改变和提高自己，至于你是个什么样的人？我从来没有给自己定义过也没有给别人定义过……不得不说这个问题难倒我了……=。=！

经历过不少面试以后越是发现中国老板给人很大的压力，感觉我不逼死你我就不配当老板……而外国人相对比较随意，他们会在轻松的交谈中体会你是个什么样的人符不符合他们的company culture。中国老板注重你能不能胜任这个职位，能不能完成工作，国外老板注重你能不能融入公司的工作环境（当然是在你学历达到他们的基本要求前提下）。

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