作为一个职场新人,能够在职场上学到哪些知识和技能?
一个初入职场的实习生,能够融入新的工作环境吗?
同学们都对职场生涯有着不同程度的向往,也都对于陌生的职场抱有一定的忐忑不,而每个人的先天条件也会有所差异,因而职业路线的规划,每一段实习经历所收获到的内容也是有差异的。
但是每个人却都不可避免的经历从学生身份到职场新鲜人的转变,走入社会的职场新人,是继续大学时代我行我素的自我标榜“个性范”,是继续游走在院系学生会、各大文艺活动中八面玲珑、高调张扬的处事风格,以后是迈入传说中的复杂职场学会“夹起尾巴”做人的自我封闭呢?
职场新人应该修炼怎样的职场性格才能有人有序的在职场中游走?资深职场专家结合新人初入职场是的性格表现,教你修炼职场达人必备的性格,为职场处事加分。
有些职场新人进入职场后,表现的极为不合群,上班是悄无声息的来,下班是了无生息的走,每天如同空气般的存在,渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在,以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时,因获得的支持较少,困难重重。
本来,新人刚入职场,利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来,这也是帮助新人快速的融入大团体。周末或假日同事们高的小范围的聚会活动,一起吃饭唱歌,职场新人不要以不熟络为由拒绝参与,唯有主动的和大家交流才能获得更多同事的了解。
领跑建议
每一个初入职场的新人都会面临陌生的环境,如何调整好自己的心态,快速的适应环境是关键,除了周围同事的主动邀请,职场新人也要在适当的时候展现出自己渴望加入同事活动的兴趣,做个合群的职场人。
职场新人因阅历浅、处事经验不足等犯一些错误是在所难免的,但是新人不能以嫩卖嫩,仗着自己初来乍到,什么都不懂,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,就开口找借口,还不忘加上一条理由“我是新来的,所以原本不懂这样的规矩”。
领跑认为职场中忌讳新人不肯承认自己的错误,听不得别人批评,推卸责任。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系,大家都可以谅解,但是一遇到问题就把自己的责任推的干干净净,势必引起旁人反感,也往往会因为不懂得承担责任而陷入人际关系的危机中。
领跑建议
在职场中,推卸责任的人本身就不受人尊敬,何况新人与周围的环境还没有完全磨合好,这样如何在职场中建立个人品牌?在犯错误时,建议新人多想想错的根源在哪,少以新人的身份抱怨,懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命。
新人来公司,总是要从基本的工作开始做起,在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程,才会对最终完成一项大的工作任务而有成就感。在漫长的准备阶段,也是职场新人熟悉流程、了解客户的阶段。
以很多新人都有可能接到的电话拜访或回访的任务为例,有些新人刚开始还热情十足,可时间久了,感到整天握着听筒打电话的工作比较单调,后来就开始懒散了,很多没联系到或暂时无法接通的电话就忽略不打了。这样不负责任的工作态度也会让公司在无形中产生很多经济损失。
这样的职场新人也会让同事和领导产生不信任感,每次他报告什么事情有问题或者无法完成,也会认为他有敷衍了事的嫌疑。
领跑建议
新人初入职场要踏实做事,认真做人,因为没有哪个公司喜欢敷衍了事的员工。
新人刚来公司都会接受培训,而且老员工一般也会帮助他们,但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动,不拨就不动,人家不来教他,他就不学了,就等在那儿等别人来教,缺乏主动精神。很多新人招聘的时候说自己什么都会干,去了之后却说公司没有培训,自己不知道做什么。
以至于很多职场新人在入职后的一段日子里都是处在上网的状态,在网上这看看,那看看,很少主动和领导、同事沟通有哪些需要协助完成的工作任务。
领跑建议
职场新人进入职场,可能一时没有具体的工作任务,考核指标的压力也不那么明确,但职场新人要主动去学习自己所在行业的知识,去公司网站了解入职公司的运营和发展情况,毕竟新人的身份是新的,新人所在的行业、公司也是新的,需要新人主动去获取相关的业务知识,利于更好的开展以后的工作。
无论职场新人在学生时代多么风光,在计入职场后要学会清零,以谦卑的心态向职场前辈学习职场和所在行业的知识。因为在学校里学的东西在企业里面可能会过时,这跟知识结构不匹配有关,所以作为大学生进入企业之后要不断学习,保持知识方面的更新,同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。
领跑建议
职场新人在企业里面一定要让自己出在不断虚席的状态,学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度,在知识方面要及时更新,要比较多的了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识!