据报道，虽然澳大利亚IT行业的劳动力预计到2017年将增加3.3万人，但该行业的技术储备人员却出现空白。这意味着未来澳洲将有大量的IT就业机会。

现在澳洲的ICT专业人才出现严重短缺的情况。政府暂时从海外劳工方面来解决这个问题。报告中强调，澳大利亚必须制定一个长期的战略方案，以应对IT人才的短缺。

而拥有生活品质第一，全球工资排行第一，全球青少年幸福指数第一等等标榜的大澳洲，也是众多在天朝为生活和环境挣扎的家庭和个人憧憬的天堂。

IT行业在澳洲

就业前景

　　1. 在未来5年内（至2019年）新增工作职位预计25001到50000个

　　2. 就业率在过去5年内稳步增长，预计在未来10年还会持续增长

　　3. 在2014年11月份工作职位在85600个左右，在绝大多数地区都有就业机会

　　4. 全职工作的比例高达91%，每周平均工作时间为39.4小时，收入可观，失业率较低

　　5. 一半以上IT从业者的学历是本科（54.6%）

周薪

　　税前周薪AU$1610（可根据当前汇率换算为人民币）

以上信息均来自于 澳大利亚政府数据网站

IT行业人才如何取得澳洲PR？

（一）申请条件、流程、周期

类型一：186雇主提名签证（Class EN ‐‐‐‐ subclass 186）

1. 1.  申请条件：

2. ü  有澳大利亚雇主担保提名的职业+获得担保；

3. ü  申请人需要通过职业评估，并且从事相关职业三年以上；

4. ü  年龄在50岁以下；

5. ü  雅思至少4个6；

6. ü  体检和无犯罪。

（工作地点需在以下6个城市：悉尼，墨尔本，布里斯班，黄金海岸，纽卡索，卧龙岗）

1. 2.  办理流程：

签约→定位→职业评估同步考雅思→匹配雇主（2-3个月）→雇主担保获得批准拿到雇主担保函（2-3个月）→雇主提名雇佣员工及职业拿到提名通过函（3-6个月）→申请签证（6-12个月）→补料/免补料→体检→获批

整体周期：一年半至两年

1. 3.  该签证优势：

2. l  工作地点都在一线城市，雇主匹配简单快速

3. l  一步到位拿永居

4. l  无需EOI打分及筛选

类型二：187偏远地区雇主提名签证（Class RN ‐‐‐‐ subclass 187）

1. 1.  申请条件：

2. ü  满足提名职业要求的技能和经验；

3. ü  有澳大利亚雇主担保提名的职业+获得担保；

4. ü  如工作和专业匹配，至少一年工作经验；如不匹配，至少5年工作经验

5. ü  学历大专以上；

6. ü  年龄在50岁以下；

7. ü  雅思至少4个6；

8. ü  体检和无犯罪。

（工作地点需在除以下6个城市之外的地方：悉尼，墨尔本，布里斯班，黄金海岸，纽卡索，卧龙岗）

1. 2.  办理流程：

签约→定位→匹配雇主（2-3个月）→雇主担保获得批准拿到雇主担保函（2-3个月）→雇主提名雇佣员工及职业拿到提名通过函（2-3个月）→申请签证（3-6个月）→补料/免补料→体检→获批

整体周期：9-15个月

1. 3.  该签证优势：

2. l  偏远地区条件宽松，名额更加倾斜

3. l  一步到位拿永居

4. l  无需做职业评估，无需EOI打分及筛选

类型三：457工作签证（Class UC ‐‐‐‐ subclass 457）

1．申请条件：

• 满足提名职业要求的技能和经验；

• 有澳大利亚雇主担保提名的职业+获得担保；

• 如工作和专业匹配，至少一年工作经验；如不匹配，至少5年工作经验

• 学历大专以上；

• 年龄在45岁以下；

• 雅思单项不能低于4.5分，总分不低于5分；

• 体检和无犯罪。

2. 办理流程：

（1）申请签证

签约评估→定位→匹配雇主（2-3个月）→雇主担保获得批准拿到雇主担保函（2-3个月）→雇主提名雇佣员工及职业拿到提名通过函（1-3个月）→申请签证（1-2个月）→补料/免补料→体检→获批

整体周期：6-12个月

（2）后期转永居条件：

• 持有457签证

• 工作满两年

• 雅思单项不能低于4.5分，总分不低于5分（雅思三年有效）

整体周期：3-9个月

3. 该签证优势：

• 学历、英语、工作经历要求灵活，无需做职业评估（技工类和VET类职业须作职业评估）

• 转永居条件宽松，工作持457签证并工作满两年即可拿绿卡

• 办理快速，无需EOI打分及筛选

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