维省政府启动了一个“盲招聘”试行计划。在该计划下，工作申请表上不再出现姓名、性别、年龄和住址信息。推行这一计划的初衷是为使求职者免受潜在的各类歧视，营造公平工作机会。

据九号新闻网报导，维省文化事务厅长斯科特（Robin Scott）表示，招聘偏见包括无意识的偏见，导致获得同样机会的很多人被不公正的拒绝。

“我妻子出生在中国，她有个很美的名字Shaojie。但她发现，当她在工作申请中用这个名字时，很难得到面试的机会，”斯科特对记者说，“当她用加德．斯科特（Jade Scott）这个名字时，获得回复的情形瞬间变得不同。”

这一为期18个月的试点计划将与政府机构合作进行。参与者包括政府部门和私人机构，其中有省长及内阁厅、财政厅、维省警方、工作安全局、西太银行(Westpac)、交通事故委员会（TAC）、维省公路局（ VicRoads）、澳洲邮政。