请不要再考虑打黑工啦!现在新西兰的KFC员工严重短缺!

2016年05月31日 走进新西兰




Herald报道,新西兰很多肯德基餐厅持续遭遇严重的员工荒。在BlenheimWaihi的餐厅,已经超过6个月没有足够的人手了。每个员工都面临巨大的压力。

 

在汽车穿梭餐厅中,顾客可以开车点餐。但因为员工实在太少,很多顾客排队等待服务时间超过半小时,有些顾客非常生气,会朝员工发泄情绪。



 

有员工被骂,甚至被顾客扔东西。他们将问题根源归结于员工荒太严重。工会已经建议人手短缺的餐厅关闭汽车通道。

 

有员工接受采访时表示,在工作强度太大的情况下操作机器、接触热油其实非常危险。他们都希望人手短缺的状况能尽快得到缓解。

 

什么是黑工

 

怎么样,有没有心动?在肯德基工作,最低税前时薪也有15.25纽币。在合法工作缺人的情况下,还是有很多人选择在新西兰打“黑工”。

 

所谓“黑工”,就是不签正式的工作合同也不交税,直接按照谈好的价钱发现金作为工资。新西兰最低税前时薪是15.25纽币,税后有纽币。黑工的价格一般只有78纽币一小时。

 

谁在做黑工

 

很多人觉得,打黑工的人肯定是“黑”在新西兰的人,就是没有合法身份,或者是合法签证逾期又不想回国,只能以非法身份留在新西兰打工。他们没有身份也没有税号,只能做黑工。“不敢生病、除了工作不敢出门、希望365天都有工”,他们的生活其实非常压抑。

 

但其实,非法身份的人只是“黑工”的少数。大部分“黑工”竟然是留学生。因为留学生每周只有20小时合法打工的时间,很多人为了获取必要的生活费,只能超时做非法工作。也有一些留学生,是因为自身条件不够,合法工作没人要,只能开黑工。比如英语水平不好,不能接电话,达不到政府给出的最低工资标准。

 

另外,越来越多的中国人知道了打工度假签证,每年也有1000人持此签证踏上了新西兰的国土。他们虽然有合法的短期工作签证,但是在找工作过程中,很多人都遭遇过老板不交税的情况,莫名其妙被“黑工”。

 

黑工的危害

 

都知道打“黑工”不好,究竟哪不好?首先,不交税的工作对于雇员、雇主都是非法的。

 

雇主:罚款、坐牢、遣返

 

新西兰的法律对于非法工作的雇主比较严厉。若被发现雇主雇佣“黑工”,最高可面临罚款10万元和7年的监禁。雇主如获得新西兰居留权不足10年,一旦被发现剥削移民劳工,有可能被遣返。

 

很多移民雇主都是剥削本族同胞,这也是为什么华人圈里都流传着要小心华人雇主的说法。其实很多人也遭遇过黑心印度雇主,必须要花钱才可以协助办工签,克扣工资,拖欠工资等等。

 


 

雇员:无福利、无保障、遭遣返

 

对于雇员来讲,“黑工”最大的问题在于没有保障和福利。在新西兰,每周最长工作时间是有规定的,如果超过了需要付加班费。而且,工作满一年必须休四周的假期,也是明文规定的。还有,每年除周末外的公共假日不得少于11天。

 

如果在工作中受伤,雇主也必须要承担相应的责任。因为雇员相对来讲较弱势,新西兰的法律有一整套完善保护雇员权益的规定。但如果你是“黑工”,这些福利保障都没有,还会面临超长工作时间、超低工作待遇、随时解雇、受伤没人管的风险。

 

根据现行的《移民法》,如果查出有剥削行为,雇主会受到处罚,但“打黑工”的移民也会被立即遣返。但移民局有透露,在法律修改后,移民劳工如果站出来举报并与政府合作,可能不会被直接遣返,而会获准在申请到新签证之前继续留在新西兰。

 

另外,从20129月份开始,新西兰移民局展开了代号“美杜莎”的行动,重点打击对留学“黑工”的剥削行为。在新西兰有打“黑工”嫌疑,或挂科较多学分不够的留学生,可能在机场被直接遣返。

 



恶性循环:市场混乱、互信受损

 

其实“黑工”的存在,是长期以来的恶性循环造成的。很多提供非法工作的雇主给的工资很低,但要承担雇佣黑工的风险。找工作的人,尤其是留学生和打工度假者,很多人也不稳定、不努力。

 

比如说,很多打黑工的留学生经常凭心情不去上班,拿出比如聚会、出游、熬夜、考试等等理由,那么雇主也就不认为这些学生值得给高工资。反之,低工资又造成了留学生对这份工作更加没有责任心,这样的恶性循环,带来的其实是整个市场的混乱,和雇佣双方信任度的下降。

 

更重要的原因,是很多需要工作的人自身素质不够,英语不好、没有技能,也没有从事相关行业需要的证件。找不到更好的工作,也就只能去找“黑心”老板提供的工作。

 

反观新西兰的青少年,很多人从小打工,不仅有语言优势,还有相关证件、专业知识。比如在宠物医院做护理,一小时30+纽币;在修车厂做汽修,税后15-20纽币;取得咖啡或者调酒学校毕业证之后,税后15纽币的工作也有很多可以选择;甚至,取得相关驾照资格,开出租车也比在餐馆端盘子赚钱。

 

说白了,没有金刚钻揽不到瓷器活,不断提升自己,才能脱离“黑工”市场。


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