457签证，因为其申请条件相对简单快捷，一直都是很多想到澳洲工作的人的青睐。从2016年10月14日起，457雇主担保短期工作签证的条款正式开始变更。这些带出了澳洲移民局在收紧457政策。
签证变动
原来的457签证条款规定，当签证持有者停止为担保他的雇主公司工作后，必须在90天之内递交新的雇主提名申请，否则这个人的签证将被移民局取消。
从2016年11月19日起，现有条款的90天期限将缩短至60天。新规适用于从2016年11月19号之后下签的所有457签证。
根据移民局自述， 修改的原因在于降低非法雇佣的几率，以及鼓励雇佣优先雇佣澳洲本地员工。
根据457签证申请的要求，雇主公司需要提供证据，证明其已经在澳洲境内发布有效的招聘广告。
新规下，雇主公司在递交提名职位(Normination)阶段就需要提供证据，比如：广告的信息证据，付款凭证或未付款凭证等。
简言之，递交提名申请的时候，如果没有同时递交劳动市场测试(LMT)的证据，提名就不可能获批。
以往移民官审理457签证过程中，会给予申请者补充材料的机会，而且可以多次进行补充。
10月14日开始生效的新政下，申请者不会再有补充材料的机会。如果申请人递交签证申请后，发现材料不完整，必须在递交申请后10天内将材料补全。否则申请人面临的结果就是，移民局在不要求补充材料的情况下直接拒签。
这项新政要求所有457签证申请者和移民代理，在前期准备文案时更加严谨，不能有任何瑕疵或纰漏。如果申请者不能在10天内提供所有文件，就必须在10天期限之内写一份书面声明，解释为什么不能在这个时间段内递交材料。
选择中介对成功率至关重要，之前申请还可以让中介拖时间去递交资料，现在10天内不把资料备齐直接拒签。所以选择有经验的移民律师是关键。不要在开始就出现问题。
在极少数情况下，移民局会考虑对457签证申请进行优先处理。申请者需要有非常充足的理由，以书面形式详细地向移民局官员解释。
以下4种情况符合优先考虑范畴：
1.如果不处理，会对澳洲企业、公民或永久居民产生重大负面影响；2.如果不优先处理，会给申请人造成重大身体及心灵上的负面影响；3.如果不优先处理，会对澳洲的经济及声誉有负面影响；4.已有457签证的情况下，因为种种经济、生活上的因素需要更换457雇主，且情况紧急
如果移民局决定优先处理，申请者会在48小时之内收到移民局的回复。如果申请者没有得到任何回复，那么说明签证申请不会被“特殊”对待。
虽然457签证看试条件简单。但是移民局更加针对457的资格审核，所以457签证其实需要考虑和准备的东西更多。
457签证
澳洲457签证是一个有效期为4年的商务工作签证(工作满两年可申请永居，可续签)，由雇主提名海外申请人，为其工作的签证。澳洲457签证于1996年引进，目的在于弥补澳洲本国劳动力市场的不足及对特定人才的需求。该签证招聘职业不限，大专及本科以上需3年以上相关工作经验;高中、中 专、技校、职高需5年以上工作经验(管理型人才优先)。自2012年7月1日，澳洲移民局设立了专门的通道，为澳洲457签证持有者转永居提供了便捷的方式。下面，出国移民网为各位打算移民澳洲的朋友们详细介绍一下澳洲457签证的相关信息。
澳洲457签证申请条件
1、年龄：没有具体要求
2、学历：初中以上，且需获得技能证书，并且做技术评估。大专以上无需技术评估。
3、雅思成绩：总分5分，单项不低于4.5，(高薪可以豁免雅思)。
4、工作经验：3年以上工作经验。
5、健康保险：需要购买至少12个月的健康保险。
6、技术评估：澳洲457签证申请条件中的职业列表，1-3类(即经理、专业人员、和管理人才)不需要通过技术评估，4类技工类需要通过技术评估。
7、体检：只需要进行X光检测。
