人力资源公司Aon Hewitt调查发现，2017年加拿大的可变薪酬预计平均为工资单的15.4%，与今年相比基本不变。不过好消息是，2017年有更多公司表示不会冻结薪水。据邵老师所知，明年本国某些行业的薪资上涨幅度可能会大一些，比如汽车业、化工业、消费品产业以及生命科学领域，员工薪资上涨幅度有望达到3%;而高科技和专业技术服务公司，薪资也有望提升2.9%。至于所谓的可变薪酬，邵老师认为，从今年的情况来看，10家公司中有9家将这部分薪酬以奖金等形式发给表现优秀者或业绩显著者，导致这批人的薪资平均上涨4.4%。这些人不仅包括表现优异者、潜力巨大者，也有处于关键岗位的人士。

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