澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission，简称：FWC）今年2月宣布，将下调酒店业、零售业和快餐业的周日加班费标准。大部分修改后的加班费标准将于今年7月开始实施，其余变动也会陆续生效。此举招致工会组织的强烈抗议。

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据最新消息，这项措施将在接下来的四年多时间里陆续生效。据澳大利亚公平工作委员会裁定：在2019-2020年之前，零售、快餐、旅馆住宿及药房工作人员的周日加班费削减规则将不会完全生效。

今年7月1日起，只会引入5%的小幅度下调。

据《悉尼先驱晨报》此前报导，在2月宣布的加班费修改标准中：不同行业加班费的削减程度各有不同。澳洲工会理事会（ACTU）主席科尔尼（Ged Kearney）说，新标准将使100多万员工的收入减少20%以上，相当于一年损失6000澳元。

上述周末和节假日薪资标准调整没有影响到饭店、咖啡厅及俱乐部的雇员。

公平工作委员会在加班费的问题上与生产力委员会（Productivity Commission）达成一致意见，即削减加班费很可能对雇佣行业产生“积极”影响，且可以让周日和公共假日的服务业营业时间延长。

公平工作委员会主席罗斯（Iain Ross）说，委员会已经否定了雇主们提出的将周日加班费水平，降至和周六同一标准的要求。因为即使现在周日和周六上班给员工生活造成的不便，不如以前那么多，但是周日上班所带来的不便，仍然比周六要多。

雇主组织为了削减周日加班费已经努力了数年时间，他们认为加班费过高，不能再适应现今每天24小时运作的经济体，而且周日工作和周六工作没有任何区别。

工会组织对公平工作委员会的决定强烈不满， 表示坚决反对减薪，工会的领袖们认为，对于牺牲了周末时间的低收入员工来说，周日加班费定为平时薪资的200%是非常必要的。

工会理事会主席科尔尼表示，“这对澳洲的工薪族来说是个糟糕的日子”，已经在挣扎中的雇员 “是没有能力在薪水被削减了25%至30%的情况下生存的”。她认为，减少薪水的政策“必须被终止”，并且呼吁所有政党都“伸出援手来保护员工们拿到手的薪水”。

她说：“我们讨论的是一群没有财富积累的人。而零售业去年的盈利不错，他们能够给这些人支付体面的薪水。”

工党领袖肖顿（Bill Shorten）说：“我们将尽最大努力说服公平工作委员会不要执行这一决定。”如果工党未能成功，将会寻求在联邦议会上修改公平工作委员会的运作规则。

他还说：“我从来没见过这样为削减低收入员工薪水的行为来辩护的，而这个阶层是澳洲收入最低的阶层。”