估计现在很多人的状态是这样的：你已经有一份工作简历静静躺在你的电脑中。你了解简历应该包括的基本内容。但是，你一遍又一遍的投出这份简历，收获的回复却寥寥无几。又或许，你盼星星盼月亮，好不容易收到了回复，却不是来自你梦寐以求的公司。
所以你只好随便入职一家自己并不满意的公司，干什么工作都提不起劲头，平时和同事抱怨一下老板，就这样，温水开始煮青蛙。突然有一天，你发现自己的工作能力好像没有跟年龄成正比。从此伤心难过的你开启了人生hard模式……
同学们，这样的人生问题出在哪里呢？简历上啊！简历写得不好，HR小伙伴怎么能知道你是一枚有能力又靠谱的新星呢？如果你不在一家自己认同并喜爱的公司工作，怎样有动力不断提高自己的工作技能呢？
小编总结了一些外企不喜欢的简历类型，请对号入座，重新修改自己的简历吧：
如果你一份简历恨不得发20家公司，那肯定是没戏的。你需要阅读每一份工作的具体内容，根据这些内容调整简历。
比如，你想申请的工作是Business Development Manager（业务拓展经理），而你现在的工作是Project Manager（项目经理）。在简历上你就需要优先阐述你作为项目经理的时候完成了哪些业务拓展类工作。不然，HR小伙伴们是完全不会了解到你也有相关经验的，只会觉得你不能胜任这份工作而把你pass掉。
俗话说“只有变化是永恒的”，在工作领域中也有一条永恒的定律，那就是雇主永远都不可能有时间看完他们收到的所有简历。你的简历最好精简到一页，最多两页。
你小学在哪里上的完全不重要好吗！请大家一定记住，你是在找工作而不是找校友。你的兴趣爱好也和工作关系不大，除非这些兴趣爱好跟你要申请的工作专业领域息息相关，并且可以展示你的专业性。
如果你把简历搞得花里胡哨并以此为傲，那么小编也实在是无能为力了。别用特别浮夸的字体，越干净的简历越能体现你的专业能力。
很多人都会在简历开头写上关于自己的一段文字，也有一部分是自己的过往经历和对某人/某事的看法，这种做法其实并不推荐。很难有人能够通过这类文字完美描述自己的优势，并同时让自己看起来专业又精炼。自己的经历放在面试环节向面试官阐述会更好。
想通过以前服务过的公司名称来说服雇主并不明智。也许这家公司在某个领域非常受人尊敬，但是只罗列公司名称恰恰是你盲目自信和在认知上有局限性的体现。
你需要用简短的文字阐述工作内容或以bullet points的形式画出要点。过程中，你需要思考我现在的工作内容是什么？通过完成这部分工作体现了我哪些能力？这些能力可以怎样帮助我完美胜任新的工作？
LearnEnglish网站上有很多关于职场的英语学习内容。以下部分对话发生在公司经理Philip Hart和人事部门经理Marcia Boardman之间，这组对话从雇主角度完美诠释了哪些简历会被直接淘汰（小编已经把重点给大家画出来啦）。这篇选文来自You Are Hired（你获聘了）系列。想听原文的同学们请戳文章链接。
Philip Hart: So, how many applications did we get, Marcia?
Marcia Boardman: Well...overall we’ve got over two hundred...
PH: That many!?
MB: Yes, but...most of which we can discard right away...people who don’t have the right experience, qualifications that kind of thing...
PH: Of course...
MB: ...and then we get the people who submit ten-page-long CVs, or CVs in comic book font, or green ink, or they attach a photo of themselves disco dancing...you know the kind of thing!
MB: So, I whittled down the serious candidates to a shortlist of twelve people.
最后，祝有心找工作、换工作的同学们都能成功入主心仪的公司。
如果你有其他关于简历上的建议请在留言区告诉我们。也欢迎HR小伙伴与我们分享你的感受。
