留学生在澳打工期间被剥削，早已经是大家心照不宣的问题，问题中的问题是，很多遭受剥削的留学生不愿意说出自己的遭遇，因为不了解自己的权益不知道申诉渠道也因为害怕波及自己的学生签证，都只是选择默默承受。

一直非常关注留学生工作被剥削问题的澳洲公平工作委员会（FWO）宣布要针对留学生职场剥削采取新的行动和内部计划。

最关键的措施是FWO与移民局达成一项协议，如果留学生在遭受职场剥削的情况下违反了签证条款，他们的签证将不被自动取消。

FWO的检察员Natalie James表示对留学生最常见的剥削手段是利用他们两周内只能工作40个小时的“弱点”，威胁他们接受更长的工作时间或更低的工资，如果不服从就会上报给移民局。工作时间的尴尬处境往往是很多留学生不敢举报剥削雇主的原因。

“与其它与类型的签证持有者相比，会向FWO举报剥削问题的留学生其实相对较少，尽管他们的群体实际很庞大。我们知道留学生在某些事情上出了问题的时候不愿意说出来，这使得他们更容易受到剥削。”

不少学生都认为就剥削问题寻求帮助会损害自己的就业前景，甚至导致签证被取消，他们就更不敢说出来了。

这种恐惧最根源是来自于“不清楚和不了解”

通过调查FWO发现60%的留学生学生觉得即使举报雇主的剥削行为，情况也不会得到改善，甚至更加恶化。与此同时，也会忽略自己在工作场所的权利，所以很容易将雇主的威胁唬弄信以为真。

澳洲国际留学生委员会(CISA)方面也欢迎和支持FWO与移民局之间的这项协议，他们认为缺乏澳洲文化意识以及学生之间互相传递的不准确信息，也加剧了留学生被剥削问题的严重性。

“他们从同龄人那里听到的意见是：好吧，或许这种剥削的安排已经算是很好了，那就这样吧。”

每起留学生剥削事件的曝光，都在刷新澳洲人的三观，例如每天工作14个小时，一小时工资只有5刀！？这种类似‘血汗工厂’的事情，居然在如此发达拥有如此多的工作权利的澳洲发生。

因为多起高度受关注的剥削留学生案件，另一个机构Redfern Legal Centre早在5月就提议移民部长修改移民法section 499，也是为了保护留学生和打击雇主的剥削行为。

FWO在上个月给留学生的公开信中提到，希望他们能了解自身应有的工作权利，正在遭受剥削的留学生要敢于举报，并鼓励更多留学生接受FWO的服务。

FWO与移民局达成的协议，当然是保护留学生权益非常重要且有效的一步了。但这一步并不是全部，作为我们，了解自己的签证条款限制、工作权益和学会保护自己的，才是最重要的！

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