毕业后如何找英国本地工作

2017年11月07日 UKEC海外区



带着期待漂洋过海来到英国,在冷暖自知中渐渐成长坚强。感觉才刚刚适应了英国没多久,一转眼,发现签证到期日就近在眼前了。是迫切的和英国说再见?还是对它依依惜别?不过同学们应该没太多时间来感慨,毕业就意味着要进入下一阶段的生活。大家都兴冲冲或不得不前赴后继踏上了找工作的旅程。



对于我们学生来说,要想在英国找到长期稳定的工作,最主要的问题就是签证。本篇我们就来重点介绍一下英国的 Tier 2 签证,以及在英国求职过程中如何寻找可以提供T2签证的公司。



T2签证,也就是我们经常说的工作签证,一般签下来会给三年,之后可以续签,5年后可以拿到英国永久居留权。


那么,如何快速直接地找到提供T2签证的企业或是岗位来避免浪费时间和精力呢?这似乎成了想要在英国找到工作的小伙伴们的头等大事。因为很多公司的官网上面是没有这个信息的,而你从一开始填Application form和做Online test的时候也不会有提示,甚至到了后来的面试阶段HR也不会主动告诉你,导致最后即使拿到了Offer也没有办法在英国开始工作。


其实这部分信息在英国政府官网上是公开的,可以直接 google 搜索 UK T2 sponsor list


注意忽略标识有 Ad 的广告,主要看 www.gov.uk 政府官网页面。


这一部分就有关于所有在英国有 T2和T5 资质的公司名称,可以直接点开右边的PDF 文件,就会看到所有具有资质的公司列表。最近一次更新在昨天2017年11月6号。



在这一份 Home Office 公布的列表上面,共有29,076家公司可以提供T2或者T5签证。表格中的第一列是公司的名字,第二和第三列是公司所在地,再接下来一列就是公司提供的签证类型和评级了,最后一列是对签证的解释,一般看到有Tier 2 General就可以了(如上图)。


这份PDF文件一共有1912页,你可以搜索公司名来查看是否具有资质。


键盘上按组合键 Ctrl + F ,右上角出现搜索框,输入公司名称,比如xinlung (UKEC英国教育中心隶属于新龙集团),稍微等待2-3秒就会找到相关记录。说明公司是有 T2 资质的,可以提供签证给前来应聘的同学们。



下面我们搜集了往年一些小伙伴在英国求职的经历,供大家参考。


小伙伴A非常想进某银行,查了官方文件后发现该银行的名字大大地列在了上面,于是仔仔细细地打扮一番去了有该银行展位的招聘会。在跟HR聊了很久之后不经意地提起签证的事,结果HR一脸笑意地告诉小伙伴A,我们公司是不提供签证的。再问:可是我查了官方文件,你们公司是有Sponsor资质的呀?答:啊,那我就不清楚了,不过你可以先投简历嘛!(公司有T2 Sponsor资质,并不代表每个职位都会提供,所以必须要在邮件中跟HR说明自己目前的签证情况,所申请的职位是否会提供T2签证。)



小伙伴B遭遇的事正好相反,在招聘会上向HR反复确认了某家公司是提供签证的,于是回家花了很久非常用心地写了Open question的答案。结果在搜索公司信息时,在公司官网上面发现该公司对小伙伴B想要申请的职位所在的地区是不提供签证的。因为这家公司的Open question特别多,小伙伴B所花费的时间足够申请两家其他的公司了。


接下来是小伙伴C的故事,小伙伴C在注册某公司的申请账号时,发现必须先回答三个问题,并且这三个问题的答案全部是YES之后才能继续下面的申请。其中一个问题是“请问在公司不提供签证支持的情况下你可以在英国合法工作吗”,于是小伙伴C果断地放弃了这家公司。在高峰期过后小伙伴C跟小伙伴D聊起这家公司,小伙伴D说:我发邮件问了这家公司的HR,他们说让我别管直接选YES,如果最后拿到offer他们是给签证的。小伙伴C大呼太坑了,这个公司提供的职位是小伙伴C梦寐以求的,却白白浪费了一个机会。(不要放弃任何尝试的机会,多跟周围的同学交流



一般来说,被列在官方文件上的公司是都有Sponsor资质的,但这并不代表公司就会接收非欧盟申请者。有些公司或许会接收,但并不会一视同仁地处理这些申请,只会在找不到合适的欧盟申请人之后再考虑非欧盟申请人。在招聘会上与你交谈的人或许是Manager,或许是公司去年刚招进去的毕业生,因此他们可能对公司的招聘政策并不是很清楚。你需要做的是在公司官网上找到相应的信息,除非是着重标明了提供签证,否则你就需要发邮件甚至打电话给HR来确认了。


一些英国求职的误区


误区1
写完论文才能找工作,拿到毕业证才能入职


就从求职的周期开始吧。以17年9月入学为例,大多数公司18年9月入职的岗位,都会在17年8、9月放出。若18年9月再找工作,而大部分是19年9月的职位。英国求职的特殊性在于,因为硕士的毕业和签证到期在年初,所以留学生可以有机会参加两次(17、18)秋招。


至于“拿到毕业证方可入职”,是不准确的。很多应届毕业生——特别是硕士毕业生——在入职时还没有参加毕业典礼,未得学位。公司往往需要学生去学校开具 University letter证明该生考试,论文等事务已了。持文件即可办理入职,无需毕业证


误区2
只有G5的学生才能找到工作

很多学校的学生会有这种想法,并自然而然地向学弟学妹们灌输同样的想法,尽管说这话的人,可能自己也没有找过工作。对于英国公司来说,学校的名字并不是问题,看重的是你的实习经历


国内不太为人知的学校,如雷丁,萨里,杜伦,这些非G5学校的学生,照样能拿到了英国公司Graduate Scheme的offer。


误区3
一定得好好学习,英国公司特别看成绩

表现在:为了论文加班加点,以至于没有时间认真申请工作本科生是很需要的(划重点),可Master的成绩对申请公司几乎没有体现。如果一开学就要申请工作,那么你申请工作的时候,成绩压根儿没出来…


误区4
我英语不行,我觉得我这个水平没法找工作

不可否认,英国公司招聘员工需要英语能力事实上,我们在过往的case中发现,很少有人因为英语不好被拒在工作业务上能够完成与其他同事以及客户的沟通,足矣。大部分人所谓的“英语不好”,不过是“准备不足”。


在英国能拿到offer自然不容易,但最难的部分,恐怕还是真正打开电脑,抵制旅游和party的诱惑,从现在开始,申请工作。



最后直接附上11.6出炉的英国可以提供T2签证的公司列表文件,大家也可以点左下角阅读原文直接获取。PDF文件2.6MB

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/657221/2017-11-06_Tier_2_5_Register_of_Sponsors.pdf


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