前段时间，一个网友说自己花200万留学，回国工资只有2000元的新闻，引燃了大家对于留学性价比的讨论。

公道地说一句，工资只拿2000元，真的可以算是非常极端的例子。

身边的小海归们，虽比不上月入3万的北京煎饼大妈，但大部分还是能月入5000左右的(跟所在城市和从事的行业关系很大)。

日前，BOSS直聘调查了103570个具有留学背景的海归人才有效样本，并对其求职和招聘行为数据进行了清洗、整理和分析，发布了《2017海归人才就业创业报告》。

小编选取其中比较有意思的几点，跟大家分享一下：

首份工作7000多元的平均薪资，看起来还是比较靠谱的，毕竟是平均，还有那些首份工作就接近两万的大牛们拉高了整个数值。

对比一下本土人才的薪资，是不是就平衡多了?2017年，海归应届生首份工作获得的平均薪资比国内同等学历的应届生平均高出17.2%，优势很明显。

总结起来，海归应届生具有起薪优势，三年内优势递减，中长期薪资回报更高。

来源：BOSS直聘

万万没想到，制霸各大高校全球排名的美国和英国，海归的薪资居然比不上法德的留学生。

法国留学生的平均薪资竟然高达9124元！跪了～～～

据分析，欧洲小语种国家留学生回国工作的薪资排名靠前，与小语种技能在市场和商务类岗位上的早期薪酬回报率更高有关。

来源：BOSS直聘

IT和金融一直是同学们选择出国深造时最为热门的专业，回国后的就业也是一样围绕在这两个行业中。

2017年，有16.2%的留学生毕业后选择回国到互联网行业发展，较3年前增加了3.1个百分点。

而曾经最热门也最吸金的金融行业逐渐降温，占比从2014年的18%，降到了2017年的14.9%。

曾凭借薪资和人脉优势吸引大量海归涌入的专业服务(咨询法律会计审计)行业，对留学生的吸引力正在逐年递减。

90后已成海归创业大军的中坚力量。2017年有留学背景的创业人群中，30岁以下创业者占比达到66.7%，较2015年增加10个百分点。

创业做什么?许多海归们把自己留学的经历转变成了创业idea…

从行业分布来看，2017年，教育培训是海归创业最集中的领域，占比高达18.7%。

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