昭彰标题(需要提供推荐信的数量，推荐人的数量等)

明确撰写人身份、其后着手联络推荐人与候选人

做好时间的掌控：既然是请求别人帮助你做推荐，就请务必把事情做到完美，尽量减少给推荐人带来麻烦，清晰告知推荐信提交的deadline，谨慎询问推荐人的时间安排，何时能与你进行具体的沟通？何时能为你提交推荐信等等细节。请务必将一张简洁的工作安排时间表递交给推荐人，推荐人能一目了然的了解到他需要给哪些方面的技术支持，何时需要完工。

做好时间的掌控，不仅是方便推荐人，更是对自己的负责，因为没有人会把你的事真正放在心上，可能一忙起来就会把你委托的事情忘掉，这样也是对推荐人的督促，假设你前面没做时间管理，后续再催促推荐人也会显得较为尴尬。

真正落笔推荐信，告知推荐人：这里涉及到推荐信可能是自己撰写的“不诚信”现象，其实这点已是众人皆知，没什么问题，只是你自己写好的推荐信，一定要谨记三点，否则可能真的会功亏一篑：

A.文风问题，一定谨记与自己文书的文风保持差异化，否则一眼就能被看穿是本人撰写的。　　

可能有同学会很诧异，明明招生官知道是自己撰写的，为何还要避讳文风的问题。这里需要和你举例说明，倘若你学习成绩很牛，老师私下里允许你上课不听讲，允许你睡觉。然而你不仅明目张胆的睡，还打呼磨牙，弄得全班都知晓，那么老师不训诫你才怪。事情做得太高调太明显，招生官即使有意为你蒙混过关都做不过去了。

B.告知推荐人

推荐信撰写完毕之后，先请推荐人进行审阅，对方认可之后再进行提交。这样操作，一来以防推荐人被学校电话或者邮件察访，确保推荐人知情；二来毕竟你在利用他人的姓名和信誉为自己做推荐，让对方知晓情况，了解文章中具体的呢绒，也是对推荐人的尊重。

C.ID的提交区分

最后，倘若推荐人不能帮你提交推荐信，出现需要你自己提交的状况，一定要留意和你提交网申的电脑ID有所区分。甚至在于提交2至3篇推荐信时，也要区分开电脑ID（这里指代的是使用不同的电脑进行提交)。原理与A相同，至少你应当做做样子，不要让审核者一眼就看出来推荐信是你本人撰写、本人提交的。

普遍而言，推荐人的选拔可以是：学校教授、老师，实习/工作中的业务伙伴、公司领导、合作对象等。

推荐人背景的多样化，目的是反映申请人的不同侧面。

譬如，找寻不同科目的教授作为推荐人，找寻不同实习领域的领导或同事作为你的推荐人。这样可以通过这2至3封推荐信反映出你的不同方面的能力，例如学术上的，某一个专业行业领域中的技能，甚至涉及沟通合作技能等等。

下面就是为筒子们列举的一些推荐人组合的例子：

　　大学就读时的教授

公司经理

一位从小就认识你的律师

　　一位经济学教授，你在大学里选修过他的课且与他交往频繁

　　在某一项目中曾担任你领导的公司高级顾问

　　曾领导过你所在青年志愿者组织的负责人

名人效应可以不追

录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或者曾有过密切关系的人，或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。而对方是否是名人，是否是个大牛，都不是强制的要求，相反，假设你有个特别大的牛推，学校去跟这个推荐人核实情况的可能性就会增加到70%，因为名人毕竟好找好沟通，如果对方不了解你，或者说了不该说的话反而容易坏事。

倘若你有牛人可以依靠，务必先衡量这个牛人是否真的对你有着正面的评价，是否真心愿意推荐你，另外最重要他是否足够了解你，这些都OK，那么这个名人才能给你加分。

谨记：名人不如一个真正了解你的人为你做推荐更有说服力，了解你的人同时比较知名，才能有锦上添花的效果。

校友才是真正意义上的牛推

此外，行业的名人不如校友作用，即假设你有一个了解你同时也是你申请目标院校的校友作为推荐人，哪怕对方并非毕业于你申请的那个项目，也都能为你锦上添花。因为校友更能为你证明，你适合这个学校，学校会倾向认为自己的毕业生推荐的人选更加可靠。

避免降低推荐信的“可信度”

会导致推荐信可信度降低的推荐人选择有两种情况可能会出现：第一种是亲属关系，即不要找寻你的家庭成员为你推荐，因为这样的推荐信恐怕很难做到“服众”，毕竟偏爱的程度太过明显了。第二种是不要找级别低于你的人为你推荐，这也是为何推荐人选择我们常说的是老师，或者领导和上级。因为这样的人能更加客观的观察你的一举一动，并给与评价，假设你是个领导，找你的员工为你写推荐信，对方忌惮你的权威，推荐信中的溢美之词肯定会让招生官觉得非常不可信。

固然，具体问题我们也应当具体讨论分析，譬如你是名创业者，没有上司领导的情况？又如你本身在家族企业中工作，圈子里都是亲属该怎办么？遇到此类问题千万不要着急上火，它们同样有相对应的解决办法。