据澳洲新闻网报道，近日，澳大利亚公平工作监察员(Australia’s Fair Work Ombudsman，后简称为FWO)宣布了一项新的战略活动，以打击针对留学生的职场剥削行为。在FWO宣布的举措中包括，如果留学生因被雇主剥削而违反了签证条款，他们的签证将不会被自动取消。

澳大利亚公平工作监察员詹姆斯(Natalie James)在一封公开信中宣布了这项宣传运动，即通过让澳大利亚的留学生们了解自身应有的工作权利，从而为那些正在遭受剥削的留学生提供举报雇主的机会，防止留学生遭受剥削，并鼓励更多留学生接受FWO的服务。

詹姆斯在声明中说：“尽管国际学生占海外访问者的比例很大，但与其他类别的签证持有人相比，向FWO报告问题的国际学生人数不成比例地低。我们知道，国际学生在遇到问题时，可能不愿公开说出来，这让他们特别容易受到剥削。”

她补充说：“当留学生认为寻求协助会损害未来就业前景，或导致签证被取消时，他们更不愿将此事公开。”

据媒体报道，在FWO宣布的举措中，最关键的是FWO与签证机构DIBP之间的一项安排，如果留学生在遭受剥削的工作场所违反了签证条款，他们的签证将不会被自动取消。

在澳大利亚，一种常见的剥削方法是强迫留学生的打工时间超过签证允许的每周20小时，然后威胁要向签证机构DIBP举报他们，逼迫他们接受较低的工资或更长的工作时间，从而阻止许多学生举报雇主的剥削行为。

詹姆斯说，研究发现，60%的澳大利亚留学生认为，即使举报雇主的剥削行为，问题也不会有任何缓解，甚至可能恶化。

澳大利亚国际留学生委员会(CISA)全澳公共关系官员马达迪尔(Arjun Mathilakath Madathil)表示，他的组织欢迎这项运动，赞同FWO和DIBP的协议。

他说：“大多数学生来自文化和背景与澳大利亚完全不同的国家，当他们来到这里时，他们不知道这里的文化，他们不知道该找谁，也不知道自己的做法对不对。他们只能听同龄人的意见，然后以为工作上的剥削就是他们所能得到的最好结果。”

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