找工较前容易 加薪更盼慷慨

澳洲在9月份新增近2万个职位，为连续第7个月录得增长，更是1994年中至今最长纪录。面对就业市道可望在未来数月保持稳健，这意味着近年来形同鸡肋的加薪局面将可逐步改变过来，无形中提高澳洲储备银行上调利率的空间。当然，这并不表示澳储行会马上在今年底之前加息，那么，明年加息的机会又有多大？

澳洲统计局上周四公布，全国于9月增加了1.98万个职位，胜过市场原先预期的1.5万个增幅，当中6,100个是全职职位，1.37万个是兼职职位。

虽然9月份的新增全职职位数目不及兼职职位，可是在截至今年9月的12个月里，全国累计大增31.5万个全职职位，打破历年来纪录，较新增的5.56万个兼职职位高出4.7倍。与2016年的情况刚好相反，当年大多数新增职位都是兼职职位。

新州达至“全民就业”

在就业参与率维持在65.2%的情况下，职位增加促使失业率下降0.1个百分点，从8月份的5.6%降至9月份的5.5%，而市场事前估计失业率会原地踏步。各州份之中，以金融业和服务业为经济命脉的新南威尔士州的就业情况最好，失业率由8月份的4.9%降至9月份的4.6%，是唯一一个州份录得5%以下的失业率。按照澳储行的定义，失业率低于5%就算做“全民就业”（Full Employment）。

同期，维多利亚州失业率由6.1%降至6%，西澳失业率从5.9%跌至5.7%，而塔斯马尼亚州失业率亦由6%跌到5.7%。不过，昆士兰州失业率从5.7%升至5.9%，至于南澳失业率也由5.7%升至5.8%。尽管各州失业率未能全线向下，但全国整体就业情况改善是不争的事实，这主要得益于政府大兴土木，增加基建开支，以及保健业等服务行业对人手需求转殷。若就业市道持续改善，工薪族有望获得更“合理”的加薪幅度；诚然，工薪族期待着的大幅加薪日子，相信在短期内还未会来临。

每5名青年人争夺1份工作

另外，澳洲国民银行所做的调查发现，自2008年的环球金融危机以来，如今要物色合适的雇员，较过去9年来任何一段日子都要困难，意味着劳工市场将会越趋紧张。澳洲企业董事协会（Australian Institute of Company Directors）的首席经济师沃特斯（Stephen Walters）也指出，这并非昙花一现的现象，劳工市场持续改善，如今的情况是今年来最好的。

不过，另有报告指出，青年人搵工难的问题尚未解决，“入门级”职位严重不足，目前有大约2.6万个此类型职位，可是搵工的青年人数目达到12.4万个，几乎是每5个人争夺1个职位。

料央行明年下半年才出手面

对就业市道整体趋于改善，市场人士相信官方利率应已见底，但不认为澳储行会急于在今年底之前跟随美国加息。除非经济突然显著增强，通胀率又明显加剧，各界普遍预期澳储行会等到明年下半年才认真考虑出手。

根据利率期货走势，交易员推测澳储行有57%机会率在明年8月加息，而明年11月加息的机会率则更，达到86%。澳储行今年只余下两次货币政策会议，分别定于11月7日和12月5日；而明年1月份按传统休会，第一次会议于2月6日举行，之后的会议分别定于3月6日、4月3日、5月11日、6月5日、7月3日、8月7日、9月4日、10月2日、11月6日和12月4日。

何谓就业参与率？

就业参与率（Participation Rate）所指的，就是经济活动人口中的就业人数占劳动年龄人口的比率，是一个用来衡量民众参与经济活动状况的指标。就业参与率受到家庭收入、教育程度、年龄、性别，以及社会保障覆盖情况等因素影响。　　　

当工资低迷和就业市道疲弱时，部分劳动人口放弃找寻工作，宁愿申领失业救济金等社会津贴，这时候就业参与率就会下降。　　　

相反，当就业市场蓬勃，企业愿意增聘人手，劳动人口乐于选择投入劳工市场，就业参与率便趋于向上。就业参与率一旦下降，便有机会影响消费，导致开支减少，到头来不利内需市场。