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【转载自：新西兰天维网】

削减工签，很大程度上依赖外来工人的新西兰旅游业将何去何从？

新西兰旅游业已经超过乳制品业成为全国第一出口创汇产业。预计到2025年，旅游业总收入将达到每年410亿纽币。新西兰每5纽币的出口收入中就有1刀是与旅游业相关的，有188,000人直接从事旅游业，332,000人间接从事旅游业。

新西兰旅游行业协会（Tourism Industry Aotearoa，简称TIA）首席执行官Chris Roberts将在本周二在惠灵顿举行年度峰会，届时旅游部长Kelvin Davis将进行重要讲话。政府拟紧缩移民工作签证的规定，势必对该行业造成影响，本地劳动力资源是否能填补空缺，行业领袖们想知道政府对依赖外来工人的新西兰旅游业有何打算。

上周五，Mr Roberts向部长发布了TIA的简报，包括行业和政府应优先考虑的首要事项。据Mr Roberts介绍，新西兰旅游业不能没有移民和打工度假劳动力资源，企业也需要在吸引员工方面更加努力。旅游业热切想要了解政府关于工签数量方面的变化。“在关闭一条劳动力来源之前，应该先确保开启另一条来源。如果对移民的限制越来越多，那么劳动力从哪里来？如果能确保有更多本地劳动力来填补空缺，那么少一些移民工人无所谓，否则劳动力短缺，工作没人做了，对旅游业影响后果严重。”

预计到2023年，到新西兰旅游的游客数量将增长39%，达到490万，预计消费将增长50%以上，达到153亿纽币。

基督城Commodore Hotel的客房部经理Michael Jane认为，在旅游业和酒店业工作是学习生活技能的好机会，不仅有培训，还有机会四处走动。然而想要找到工作态度良好的本地劳动力还是比较困难的，“如果你是拿工作签证来新西兰的，多多少少有一定的工作动力，如果是新西兰本国公民，那就不一定了。”

AUT服务业和旅游业高级讲师David Williamson说，在新西兰，旅游业和服务业的工作长久以来被认为是二等职业，因此，本地新西兰人进入该行业的数量远远不够。而解决方案之一在于文化因素，改变父母对旅游业和服务业作为子女职业选择的态度。此外，学校和高等教育机构之间也没有良好的协调，来发展旅游业工作的技能。

“雇主应该开给员工更好的条件，实际上，从1979年到2006年，酒店业和旅游行业的实际时薪下降了24.5%。”

来自荷兰的Rebecca和Melle今年6月抵达新西兰，她们拿的是打工度假签证。她们在滑雪场工作了一段时间，很享受在新西兰的时光，但是之后却不愿意再在新西兰工作了，她们认为“新西兰是个适合旅游的好国家，但是给人的印象是它正在发展成为一个薪水不符合工作量的国家。住在新西兰真的很贵，食物和住宿都是。”

皇后镇市长Jim Boult说，他已经与新政府取得了联系，迫切希望能就移民工人问题展开对话。“皇后镇情况比较特殊，严重依赖外来工人。没有海外员工的话，是无法运转的。”

Mr Davis告诉记者，行业不应该恐慌，希望在本地和移民劳动力之间能找到一种平衡。究竟是怎样的平衡，本周二的会上也许会有答案。

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