连生5个娃,还成为价值5000亿公司的CEO,她才是真正的奇女子!

2018年06月10日 澳洲之有问必答


提起百度,

也许很多人都会想到谷歌,

这个被公认为全球最大的搜索引擎。

但是很少有人知道,

谷歌有个“女财神”苏姗·沃西基(Susan Wojcicki),

谷歌广告业务高级副总裁,

YouTube的CEO。



1


苏姗出生在一个知识分子的家庭,爸爸是斯坦福大学物理学教授斯坦利·沃西基(Stanley Wojcicki),妈妈伊泽尔·沃西基(Esther Wojcicki)是帕罗奥图高中的语文老师,她还有两个妹妹。

 


或许是因为基因关系,苏珊小时候就非常的聪明。加上苏珊的妈妈的正确教育,从小她就知道如何独立学习。


上世纪90年代,高科技浪潮席卷硅谷乃至全世界,苏珊家是城里最早购买计算机的家庭,从那时候开始,她接触到了新科技。



在良好的家庭教育下,三姐妹都陆续成人,苏珊也考上了哈佛大学历史及文学专业,还获得了加州大学理学及工商管理学两个硕士学位。 


1997年,苏珊毕业后入职于英特尔公司。当时29岁她也迅速的步入婚姻的殿堂,并贷款买了房子,为了还房贷,苏珊把4间卧室里的3间加上车库打包租给了两个斯坦福大学的研究生。



而这件事件也改变了苏珊的一生。因为这两个研究生一个叫拉里·佩奇,一个叫谢尔盖·布林,他们在苏珊家的车库里创办了Google。


2

刚开始苏珊听说这两个研究生要创办搜索引擎其实并没有当一回事,因为当时已经有好几家搜索引擎,比如Lycos、Excite等等,所以苏珊一直觉得佩奇和布林“做最伟大的搜索引擎”的想法不靠谱。 



直到有一天,苏珊在上班时登陆Google,发现服务器坏了,Google上不去了。她才突然意识到,没了Google她无法工作,也就是说,Google能提供的搜索服务其他搜索引擎替代不了。 


这让苏珊意识到,自家车库里那两个毛头小子的雄心壮志也许没那么疯狂。 


于是她看到了谷歌发展的前景和未来,于是便打算加入这个年轻的团队。虽然当初她已经怀孕4个月,但是她果断辞去了全球500强公司的工作,背着学业和住房贷款,加入谷歌,成了一个没工资、没经费、没下属的市场经理。



为了尽快将谷歌推广出去,她从涉世未深的学生下手,动用了自己在大学的人脉,请求校方在学校的网页上,免费增加谷歌这一搜索栏。


一所学校同意了,她就拿着这个例子,跑去说服其他学校,一封又一封发e-mail,一次又一次阐述谷歌的优势,最终,在她的努力下,美国很多学校的搜索栏,都多了谷歌这个选项。



就这样,在怀着第一个孩子的情况下,苏珊成功的推广了谷歌。


3


事业的上升期也并没有阻挡苏珊生孩子的步伐,没过多久,她又怀上了第二个孩子。当时苏珊决定改进Adwords,将Adwords从早期的简单的搜索引擎广告,改造为允许网站主在自己网站上发布公告的平台,后来这个产品成为了AdSense,一个完全自助的广告平台。


如今AdSense每年为谷歌贡献 140 亿美元以上的收入。



在AdSense和Google Image获得巨大成功之后,苏珊又领导了Google Video的开发。在当时,网上的视频内容极为稀少,谷歌希望能占领这块市场。


结果就在她行动推广Google Video的时候,另一个视频网站YouTube正式成立了,而且发展速度超快,Google Video完全招架不住。



摆在苏珊面前只有两个选择:要么假装一切正常,尝试对Google Video进行改善;要么就承认失败,寻求兼并YouTube。


在生下第三个小孩后,她说服公司收购YouTube,尽管当时很多分析师都不看好YouTube的未来的盈利能力,而且当时YouTube面临各种棘手的版权官司。她力排众议,说服公司花费16.5亿做出了这个天价收购。



如今,YouTube成为全球最大的视频网站,价值已超800亿美元。


事业虽然蒸蒸日上,但是苏珊又怀上了第四胎,还以31亿美元收购了广告管理技术DoubleClick。


2014年,苏珊成为Google高级副总裁,出任Google 旗下全球最大视频网站 Youtube的CEO。在这个期间,她又成功怀上了第五个孩子。



可以说,苏珊每生一个孩子,她的事业就上一个台阶,并继续推进。


4


苏珊认为,科技行业需要女性的角色。作为一名已婚的女性员工,她加入谷歌后,为谷歌的女性谋取了不少福利。



她促使谷歌将12周的带薪休假增加为18周;定下了为初为人母的女性找育儿导师等一系列母亲的福利。这一系列的举措让Google女性因为生小孩而离职的比例降低了50%。



同时她也通过教育来呼吁女性加入科技行业,2015年11月份她还联合奥斯卡获奖导演莱斯利拍摄《程序媛》(Code Girl)纪录片。



打理着如此庞大的公司,每天都需要应对各种各样工作问题,孩子家庭怎么办?苏珊认为:只有把家里的事情安排好,我才能有更大的热情回到工作上。


所以,她每天早上送完孩子上学,就冲到公司开足马力干活。活太多干不完,就先干重要的


下午必定6点准点下班,回家吃饭,晚上6点到9点是家庭时间,不接任何工作电话,等孩子上床后再回公司邮件。


很多女性在生了孩子后变得很忙,

事业与家庭无暇兼顾,

曾经的梦想也会因为“没时间”而无限顺延。

而看完苏姗·沃西基经历,

她却能在家庭和事业之间做到游刃有余,

实在让人钦佩。


或许我们大家都不是苏珊,

也没在事业上做出有多么令人瞩目的成就,

但是我们只要能实现自身价值的同时,

还能够拥有一个幸福美满的家庭,

无疑也是人生赢家!


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资料来源:dailymail、网络综合

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