今年三月份，新西兰医管局（District Health Boards）提出了修正后的未来两年薪资待遇合同，承诺应届护士毕业生基本工资提高$1,050纽币，普通护士涨薪2%，高级护士和助产士涨薪4%，同时从明年7月开始实行公平薪资补助方案。具体如下图所示：

注：以上数字仅为工资，不包括福利补助等。

与高强度的工作内容、高强度的加班倒班压力相比，上述幅度的涨薪并不能使护士与助产士满意，因而被称为『unacceptable joke』并提出了至少涨薪11%的要求。

为避免护士与助产士的大型罢工，第三方提出了折中方案：合同期三年统一提薪$2,000并逐步涨薪9%（此方案并未达到行业期待，并认为是『joke』）。而今天早些时候，医管局部分同意了上述折中方案并作出适当修改，并对此方案表示乐观：

按照上述第二次修改意见，医管局DHB认为，到2020年7月，一个有五年及以上工作经验、少量加班、周末值班与日常晚班的驻院注册护士的平均年收入可达到$93,874纽币（目前同样人群的平均收入为$81,459纽币）。

对此，新西兰护士协会（NZNO）表示，DHB的护士高收入愿景是不现实的——拥有上述资历的注册护士往往已经无法负荷高强度的值班、加班与夜班工作，无法获得九万三的理想年薪。因此，护士协会对医管局的第二次合同修订表示失望『DHB offer release unhelpful』，已经持续近一年的提薪谈判再次陷入胶着状态。7月罢工计划将近，医管局还会有第三次薪资修正吗？

无论是护士还是助产士，一直是新西兰的刚需职业，也是紧缺职业，更是技术移民热门职业（尤其是注册护士，为近十年新西兰技术移民人数最多的职业——申请总数近8,000，批准了近99%的申请，具体数据请点击：近十年新西兰技术移民批准数量最多的职业）。

在技术移民进一步收紧的2017/18年度，新西兰移民局审理的注册护士与助产士的申请数据如下：

从以上数据可以看到：

截止至2017年3月31日（护士协会最新报告就出到了2017年），新西兰总计有55,289名在职护士，其中包括52,399位注册护士。根据护士协会预计，随着目前护士队伍的退休以及持续增长的人口，近十年内对护士数量的需求将持续增加，到2025年，新西兰将需要至少保证6万名护士在职。考虑到资深护士的退休（大概每年有1500名护士退休），近7年新西兰将需要至少1.5万名新鲜注册护士。

2016/17年度，共计新增3,510名护士，其中3,312名为注册护士。新西兰护士协会认可诸多海外学历与经验（但不包括中国），拥有海外学历认证的注册护士主要来自菲律宾、印度、澳大利亚、新加坡等亚太国家以及英国和加拿大，2016/17年度就有1,402名来自海外的注册护士加入新西兰医护队伍。

而中国的护士要想取得新西兰职业护士注册，必须获得新西兰本地学历（获得护士本科或硕士，详情见下文），2016/17年度，1,910名毕业生通过新西兰本地学历成为注册护士。

每一个人都离不开医护人员，尤其是在老龄化加剧与人口增加的新西兰，亟待新鲜血液扩充队伍。因此，近期医护人员的加薪诉求是强硬的、极有可能实现的，也为尚在观望的留学移民申请人提供了有利方向。

在新西兰，注册护士课程由行业协会监管，全国采取统一的课程标准，在指定的大学和国立理工开设，包括为期三年的护士本科与两年的护士硕士两大类课程。

对于母语非英语的申请人来说，需要满足雅思4个6.5分的成绩以满足职业注册要求，并且需要在就读课程开始前提供。而在新西兰就读至少2年高中或其他高等教育课程的申请人，可申请豁免此项雅思要求。

注：以上课程信息均来自2018年各校官网，具体落实至个人应以录取通知书为准

得益于新西兰灵活的教育体制，对于背景各有不同的申请人，要就读新西兰注册护士课程拥有不同的录取途径，感兴趣的朋友欢迎识别下方二维码进行免费的背景评估。

除了三年本科课程，位于新西兰南岛旦尼丁的奥塔哥大学开设唯一的护士硕士课程。

对于有心转专业从事成为注册护士的大龄申请人来说，护士硕士是最好的选择，无论是就读时间还是技术移民加分上都有绝对优势。不过入学要求的雅思4个7分的确是不可忽视的门槛。同样，有新西兰学历背景的同学可以尝试申请豁免雅思要求。

在技术移民数据上，与注册护士相比，注册助产士显得十分没有存在感。过去十年间，新西兰移民局共计收到176份注册助产士的技术移民申请，批准了其中的171份。

一方面，从课程设置上来说，国际学生就读助产士课程的难度更大。助产士本科总学分为480分，课时为三年，需要在三年内完成四年的学科内容，并且对国际学生有更高的英语能力要求（雅思7分）；另一方面，相较护士，助产士较少被人所了解，新西兰的母婴护理水平走在世界前沿，是十分值得投资的专业方向。

同样，助产士课程受职业注册协会管辖，目前只有以下四所高校的本科学历可支持助产士的职业注册：