从步入社会就一直追赶的平均工资，乐此不疲，梦想着终有一天总会赶上平均水平。
平均工资5000时，自己挣3000，没关系差的不多，还是有希望的！
拼尽全力终于挣5000时，发现平均水平开始1万了......
一直在追赶，却从未超越过。
近日，北京人力资源和社会保障局公布：2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
不知道在北京奋斗的同学们现是否达到平均线了呢？反正小编是没有，如果你以为达到了平均线，就能在一线城市生活的很美好了吗？
磐博人力资源曾总结过北京的生活成本：
年薪13-16万，在北京勉强生存，大约月薪在1万-1.2万之间；
年薪41-44万，在北京享受生活，大约月薪在3.1-3.5万之间。
那么再来看看全国的数据，2017年全国城镇私营单位就业人员的平均工资为：45761元，扣除物价因素增长5%，增速比去年回落1.4个百分点；2017年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为：74318元，扣除物价因素增长8.2%，增速比上年加快1.1个百分点。
由此可见：非私企的平均待遇要比私企好很多，不但平均工资多，增长速度远高于私企；非私企和私企的待遇收入正在拉大，还有一个扎心的事实就是近两年的价格增长速度只降了0.4%，很多人工资增长速度都赶不上通货膨胀的速度。
工资永远赶不上物价的增长，一套房子又不知道为难了多少家庭，我们总是与生活毫厘必争，总是克勤克俭，到头来钱包鼓起的速度还是比不过空下的速度。
干不过通货膨胀，只能提高自己的工资了，排名前三的高薪职业了解一下?
IT行业：在2016年首次超过金融业后，2017年平均工资继续碾压金融业，城镇非私营单位中，信息传输、转件和信息技术服务业年平均工资比上年增长8.7%。
IT行业属于高新技术行业，当全面进入信息时代，信息科技给人类生存生活都带来了巨大的变革，IT技术的应用已经渗透到社会的各行各业，IT行业的发展符合经济转型升级的需要，IT人才供不应求。因而其工资水平和赠送有较快的增长。
金融行业：人类的经济行为无外乎就是劳动和交换，金融既给劳动端提供血液，又加速了交换的效率。互联网金融把传统的金融模式的膜材成本进一步降低，流动性空前增大，生态效益也空前放大，所需要的专业人才也是供不应求。
科研和技术服务行业：
科研工作者用自己的成果去指引一个行业的发展，论证一个业界的问题，给企业生产，社会进步提供科技支撑，这个行业薪资高也无可厚非，还有国家政策支持，人才定向培养等等。
如果我们离高薪职业必要遥远怎么办呢？难道只能看着平均线越来越高，收入差距越来越大？
优化收入结构，减轻劳动收入占总收入的占比，持续提升被动收入占比。
收入仅靠工资是万万不行的，一旦停下工作，岂不是一点收入都没有了吗？随着年龄的增长，收益带来的安全感越来越低，上有老下有小，如果自己身体在累垮掉，压力就会非常之大。
所以趁年轻，无论是换一份高薪的工作还是抱紧非私企的大腿，或是增加一份理财收益，当然是越早越好。
