词汇最稳替换表在最后
澳大利亚对于歧视一向是深恶痛绝,无论是种族歧视还是性别歧视一旦发现都会面临严苛的惩罚。
这一点相信修习过公司法和管理学等课程的同学一定都有着深刻的了解。
大学中男女平等、种族平等曾无数次作为我们对“diversity”的举例用在论文和考试中。
而《如何增加女性在董事会中的席位》甚至直接成为了我们多门课程的论文题目。
在澳大利亚包括Monash在内的多所大学,都曾荣获过性别平等首选雇主的奖项。
能在这样的大学里读书,作为国际学生的我们既感到安心,同时也带着一份骄傲。
不过听到了近日澳媒集中报道的澳洲大学开展的轰轰烈烈的“反性别歧视语言行动”,或许一些学生会有点笑不出了。
根据《The Courier Mail》的报道,澳大利亚一部分顶尖大学都已开始禁止使用诸如“mankind”和“workmanship”这样的词汇,原因是认为带有“性别歧视”...
妇女能顶半边天,“mankind”作为一个代指全人类的词,怎么能带着一个大大的“man”呢?
不把老娘放在眼里?
不只如此,其它诸如“he”、“she”、“wife”、“mother”这样我们平时说话、写assignment占据大部分篇幅的词语,据称也被一些大学开始了使用上的限制。
目前对这一行动最支持的当属昆士兰州,昆州的一流大学都已严格要求在essay、assignment、lecture和conversation等必须使用“更具包容性的词语”。
据悉,一些学生已经因为“用词不当”,遭到了学校扣分的严厉处罚!
一名学生就因为在assignment中使用了“mankind”这个不包容的词语。
以及在想表达自己拥有了一辆车的骄傲和喜悦时,用了“she”来指代车而被扣了足足10分!
而除了昆士兰的大学之外,据《Daily Mail》的报道,在其它多所大学也都流出了类似说法,甚至推出了相应的指南!
格里菲斯大学已经告诉工作人员和学生寻找其它词语替换,避免发生错误的行为。
悉尼大学开始要求学生在作业和演讲中注意这些问题,只要是使用“非歧视性词语”就算出现一些语法错误也将可以接受。
悉尼大学的性别与文化研究部门建议在遇到需要写“he”、或者“she”的情况时,尽量使用“they”来代替,避免不必要的麻烦。
悉尼科技大学不建议学生使用诸如“mankind”、“man-made”或者“spokeman”等词语。
而纽卡斯尔大学则推荐学生们尽量使用如“humanity”、“human race”等词语以做替换,虽然这些词里也藏有了一个“man”。
目前多家媒体、官员都已对此行动提出了质疑。
《Daily Mail》在对此事件报道时直称,这是追求政治正确疯了!
而澳洲联邦教育部长Simon Birmingham同样对此表示了不赞同。
其实这样的说法、做法也绝非一时的敏感,相信很多人在学习雅思写作时,老师就已经强调过代指时要用“it”或者“they”,慎用“he”/“she”了。
目前一些大学拒绝了这些说法,称他们只是发布了相关指南而非禁止。
悉尼大学发言人称,他们并没有禁止使用男性代词。
作为澳大利亚这个国家土地上的“外国人”,母语为中文的我们对这些词语或许没有如此强烈的会造成对女性冒犯的感受。
不同的文化背景使得我们也很难去说,此举是消除歧视还是矫枉过正。
不过为了避免不必要的麻烦,留学在此的我们还是宁可信其有、不可信其无。
对此《Daily Mail》还特意推出了一个敏感词汇替换表。👇
圈儿姐为大家简单总结了一下:
男他女她变它们,有带man的换person。
中间带man全去掉,高分词语要记牢!
我知道这种感觉大概就像叫了多年的爸妈,突然强制要求男叫阿玛、女叫娘一样的别扭。
但为了assignment分数,严谨一些、注意一点,倒也没什么不好~
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