有纪录的历史上第一次，不到半数在工作的澳洲人是可享有带薪假期的全职员工。

澳洲研究所的未来工作中心在研究统计局的数字后发现过去5年里工作的“不安定性”在剧烈上升，员工们在错失像带薪假期、养老金和病假等权益。

经济学家Tanya Carney和Jim Stanford分析了12-17年间的数据，并整理出“工作不安定性”报告。

他们发现在那段时间里，有带薪假期的全职员工占所有工人人数的比例跌至49.97%。

同时，非全职工作占就业的31.7%——是目前为止最高比例——其他劳动力则由自雇、临时工和未充分就业工人组成。

“不安定工作成了新的常态。”Stanford说。 

报告的另一个主要发现是较年轻的澳洲人受害最严重，30岁以下有全职工作的人从2012年的42.5%跌至2017年的38.9%。

未充分就业人数占总就业人数的比例从7.6% 升至9.1%。

“年轻人正面临着不牢靠劳动力市场最坏的一面，尽管他们的受教育程度高于澳洲以前的同龄人。”报告说。

“事实上，近50%年龄在25-34岁的人完成了大学教育。但是不安定工作的普遍性妨碍了大多数人充分运用他们的技能。”

报告研究了统计局和其他政府数据在11个工作“指标”上的数据，包括薪资、临时工发生率、未充分就业发生率以及移民工。

没有一个单独指标表明“不安定工作”的扩大，但是综合指标后，这些数据肯定了这一趋势。

这一趋势的两个主要因素：相对于需要工作的人数而言可用工作数量不足， 以及工作品质的恶化。

“现在的处境是员工们感觉不得不接受所提供的任何工作，即使工作时间是不稳定的，工作保障也是不存在的。”Stanford说。

“我们需要一个更强劲的就业市场，让人们可以说不。”

Stanford还提倡改革劳动力法来确保工人可以有更多工作保障，包括最低工资。

新闻来源：http://www.abc.net.au/news/2018-06-07/full-time-job-rate-hits-new-low-as-casual-work-takes-over-report/9840064