据统计

90%的Infinity 学员，

都在三个月内成功找到理想工作

Hello~ 谢谢Shirley邀请我来跟大家做这个经验分享。先简单做一个自我介绍，我是H，最近拿到了PwC Data Assurance Team的GP offer，还有一个比较骄傲的战绩是求职季video interview五战全胜，拿到六个AC.

先说说我为什么会选择infinity。其实我在国内有过一段大公司的工作经历，但是因为我自己开始求职比较晚的原因，申请和面试都非常仓促，所幸整个过程比较顺利，拿到了offer，求职经验不算太充足。所以到这边以后，听说求职市场的竞争激烈程度，加上英语是第二语言的劣势，就有点不相信自己，被吓住了。

早在刚毕业就听说了infinity，也听说Shirley是一个对培训特别有热情的女生。也参加了infinity的各种workshop，收获不小。只是因为没有PR，所以一直拖着，也没有做任何申请。最后终于等了一年，EOI下来，才又找到了他们，正式开始求职。

Shirley也根据我的情况，比如我擅长和喜欢什么，给了我职业方向的建议。进入infinity以后，发现很多没有PR的小伙伴也都顺利拿到了AC，甚至找到了工作。所以给大家现身说法一下：不要以为PR就是你的限制了，真的有很多公司也会招没有PR但是很优秀的人。如果再有一次机会的话，我一定在毕业前或者刚毕业的时候就试一下。

然后我想给infinity很大力打个call！！不管是workshop还是一对一的课程都让人收获满满。

我参加了所有GP相关的workshop，了解了很多关于这边GP之前不知道的事情，Shirley的分享非常非常有意义，比如「申请阶段要如何对公司study；video interview阶段要怎么练习，怎么拿出自己的最佳状态讲好故事；AC阶段怎么准备，怎么在小组里找准自己的定位，参与到讨论里；Panel interview要怎么跟面试官去交流，怎么准备自己故事的细节去打动面试官等等等等」墙裂建议在找工作的大家多来参与workshop！

在GP阶段的一对一课程里，不管是Jonathan导师的开阔思维，以及Jason导师对我后面两个面试的辅导，还是Shirley的深夜鸡汤加面试策略，都让我获益匪浅。尤其是我想重点说一下在去面试PwC之前的故事。

因为PwC只建议我们用两个小时看case，我就真的没有太多准备，只问了朋友，准备了一些比较有策略的分析方法，打算到时候带领小组讨论。behavioral questions也因为之前一直临场反应还算不错，所以也打算自由发挥。

一直到去interview的前一晚，Shirley 指导了我面试里面整体应该用的策略，如何说服队友，引导队友，用第一步给之后的步骤做铺垫。在非常有限的准备时间里对我面试的帮助非常大。然后指出了我behavioral questions里面表述不太好，并且需要格外注意，真正体现能力的部分我们一起做了修改。

我还想讲的一个故事是其实我在PwC之前的一天还有另外一家大公司的AC, 同一周还有两个video interview一个online test。三天之内, 我要完成两个AC和一个非常time consuming的video。在multi-task和planning都不是我强项的情况下, 我觉得非常overwhelmed. 所以Shirley在知道我的情况以后，问我的第一个问题是「 你最想要的是哪家公司? 」 我毫不犹豫说，我最想要的是PwC的offer. Shirley就告诉我说「 那你不可能指望这么点时间准备就拿下全部，只能分清楚重点，全力去争取最想拿的那个，就没有遗憾了，如果都拿到了，那是运气好。」

所以虽然我前面一天的AC从踏出公司那一刻就知道自己挂了，但是在很多朋友尤其是Shirley的支持下，很快就调整好了状态，打起精神全力以赴去参与PwC的面试。PwC的最后一轮是个人面试，在这一轮里，我在表述中出现了一个不大不小的失误，跟Shirley讲的时候，Shirley也一直鼓励我说「 可能面试官看的还是总体你讲话的感觉，哪怕就因为这一个失误，你没有拿到这个offer，那也只意味着你下次要做的更认真才行，痛定思痛，反思自己, 才是每次失败面试的重点 」最后还好面试官比较宽容，结果没有被我的失误影响。

说回刚刚，求职和职业发展，哪怕一路有导师和各种各样的朋友帮你扶你，最终还是要自己努力的。对在求职过程中遇到困境的朋友，我这里还有几点小的建议。

第一点是要提早做计划。

比如你对某一方面的工作特别感兴趣，那就去认识业界的人，看自己和想做的工作之间有什么差距，然后去弥补: 读online course，做项目，参与community的活动，做internship，做任何可以提高相关技能的事情。还有就是积极参与社会活动和学校的活动。behavioral questions感觉都是很好给面试官展现一个比较丰满、日常的你的机会，而不是一个bookworm或者工作机器。我算是找工作比较晚的，如果再有一次机会，我会早点开始找，这是我没有做好的地方。但是利用这一年gap的时间好好提升自己，打了很多鸡血，应该也算是没有白白浪费。

第二点是一定要接触更多的人。

可以是一起求职的小伙伴，可以是在业界有丰富经验的前辈，也可以是有一样兴趣爱好的人。求职说到底是一场自己的战斗，不是报名了infinity就一定万事大吉了。所以除了导师以外，一定要自己也积极的去认识各种朋友，跟他们聊天，很可能会收获很好的朋友，甚至一些职业上的帮助。如果要认识跟自己有相同兴趣爱好的人，meetup是一个很好的平台。我会经常去参加跟data有关的meetup，看看行业里有什么新的很好玩的技术，也去认识一些对data有热情的人，可以一起学习，互相鼓励。除此之外，在求职的过程中，要尽量积极自信的表达自己，多去参加活动，有时候说不定会有意外的收获。还有最最重要的一点，就是要感恩和靠谱！如果有人内推，或者帮你，一定一定要认认真真好好做事，不然这就是在损害别人的名声，以后也就不会再有人帮你了。

第三点是一定一定要做好准备, 多做research. 

一是要尊重别人的时间，留下一个好的印象。如果有幸约到人喝咖啡，或者在招聘会上，千万不要问公司网站上都能找到的东西。换位思考，如果你是在公司里面的人，肯定也不希望被问到公司官网上都能找到的东西吧。问你真的想知道的，并且其他途径找不到信息的。

二是在投一份工作之前，要做好完整的research, 包括公司的文化，部门的主攻方向以及对应职位的信息，比如招聘计划、主要职责、筛选标准等等。就算你很优秀，如果这个职位招聘人数很少很少的话，总可能会有比你更优秀的candidates，就悲剧了。而且这样也可以在面试中以不变应万变，面试官问问题 如果不知道从哪个方向上开始回答，也可以从公司文化入手，找一些和自己比较契合的点来回答。

第四点是最好有几个可以信任的，并且信任你的人来支持你。

虽然我这个求职的过程总共还不到两个月就拿到offer了，算是比较顺利。但是中间也经历了不少的挫折，也有很多低潮的时间，比如连续三天没有任何test或者interview，本来我投的公司就比较少，然后全部静悄悄，或者一天早晨起来接到了两封拒信。自我怀疑和情绪波动都是很正常的。重要的是有人可以相信你的能力，在你怀疑自己的时候给你打鸡血，提醒你，自己是可以的！还有就是自己也一定要给自己积极的心理暗示，比如video interview，分享一下诀窍就是在面试之前要给自己打气，一定一定要想一些开心的事，这样面试的时候才会笑的特别自然，镜头那一头的HR也会感受到你的积极，有一个正面的印象。所有不开心，留到录完视频以后再说。

以上就是我求职过程里主要的几个心得，希望对大家有用，以及希望大家的求职道路一切顺利，拿到满意的offer！

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