在过去的一年中，我们常常在后台收到来自全球留学生们的各类留言和私信。关于留学、回国、职业发展、跨文化交流、行业未来，他们都有太多的问题，希望与同龄人或有过相同留学背景的过来人交流。应大家的需求，我们在今年特别新增了“对话全球”这一栏目，将不定期地邀请来自世界各地，曾经的或者现在的留学生朋友们，与大家共同讨论成长中的“十万个为什么”。
1. 留学期间，您如何规划自己的职业发展?
说实话，在大学期间我并没有想到过自己会成为一名财务专业人士。作为一名本科主修生化的学生，在金融危机的困境中，第一份工作阴差阳错的变成了电脑工程师，但碰巧的是，我所承担的工作是负责开发ERP系统以及一些集团系统的维护，这让我在做IT工作的同时，接触到一些财务相关的内容。
真正向财务专业人士转型，要感谢当时公司一位财务总监的推荐。我毕业时正恰逢金融危机，经济整体低迷，但在这不利情况下，审计及清算业务的需求相对比较稳定，通过和一些财务工作者的沟通，以及对财务工作长远职业发展的考量，我确立了成为财务总监的目标，并进入事务所成为了一名普通审计员。
在事务所工作期间，我用了四年时间晋升为高级审计，小团队带头人。同时，我也获得了自己的第一张专业资质。之后我进入上市公司负责合并账业务，现在成为了IMC万邦/曹氏集团控股中国区财务总监。
虽然看起来我的学习专业和我自己的职业发展并不对口，但是在留学期间培养的学习能力、逻辑思维能力，人际能力，外加逆境转型中的意志磨练，能让我能够胜任不同的工作种类，这也是雇主真正看重的---处理问题和完成高难度任务的能力及效率。
2. 当初为何选择澳洲会计师公会？
知道澳洲会计师公会以及澳洲注册会计师资质是通过当时事务所的合伙人推荐。澳洲会计师公会在全球范围内有很高的认可度，并且其远程自学的特点以及开卷考试的形式也让考试以及学习的灵活度相对较高。因此，对于当时业余时间较少，但又要寻求专业认可的我来说，是一个很好的选择。
相信大家都知道，财务工作其实是非常忙碌的。所以在一边工作一边考证书的那段时间里，我几乎放弃了所有娱乐的时间，即使加班再晚，我每天都会抽出2-3个小时时间集中精力看书、做习题，以保证自己的学习进度，也让自己养成规律性的学习习惯。在学习过程中，看书和做题是最重要的两个板块，一般我会分配30%的时间看书，另外70%的时间用于做题。并且，我会把每次做题都当作是一次模拟考试的机会，规定做题的时间，让自己在限时的状况下学会如何最高效地完成习题。
3. 您如何选择第一份工作？最看重哪方面？
选择工作前的第一步，应该先问自己，我究竟想做些什么？我的目标是什么？只有有了一个远景目标，你才知道该向哪里努力，自己应该朝向那个方向发展。
对于那些已经确立目标并准备进入财务行业的留学生，我建议你的第一份工作可以选择从会计师事务所开始，因为在事务所的工作经历能让你在最短时间里提高你的个人能力，特别是抗压能力，和独立思维，独立判断的习惯。并且相较于企业，在事务所你接触到的业务可以是更多方面的，局限性较小，因此也更利于你全方位的提升自己的专业技能。我认为从事务所起步是财务工作的一个捷径，但是你也要有心理准备，因为这条所谓的捷径，并不是一条轻松的路。在积累了相应工作经验之后你就有两条路线可以选择，一种是在事务所继续工作并晋升为合伙人；另一种是你可以选择进入企业，以成为财务总监为目标继续你的事业。
在选择工作的过程中，最重要的还是未来发展和你能从这份工作中培养自己什么样的能力，而薪酬、职位等可以放在稍次要的位置考虑。由于薪酬和职位取决于你的能力能够为你的公司或者是这个社会产生多少价值，只要你的能力过硬，你要相信自己能获得与你能力相匹配的回报。
4. 如今人工智能进入财务行业，令不少留学生感到非常焦虑，那您对这个行业的未来有什么样的看法呢?
我个人对财务行业的未来持乐观态度的。其实财务不仅仅是做账，更多的是需要为公司业务提供高品质的决策分析和战略支持。而在我看来，人工智能虽然强大但仍然无法在这些方面去真正地替代人的决策与判断。所以，更重要的是财务专业人士该学习如何在现有的工作中体现更高的附加值，从单一的、重复的、机械的工作转变成为具备战略决策思维与视野的现代专业人士。
举一些比较实在的例子，如果你是一个出纳，我认为你就要学习如何进行准确的现金流预测分析；如果你是一个总账会计，你就要学会如何去做更完整简洁管理分析报告；如果你是财务经理，你就要去了解自己项目的来龙去脉，并且能够给到管理层你自己对于该项目切实合理建议及执行力。
其实这样分析下来，大家会发现，财务的职能并没有因为财务软件或者人工智能变得越来越少，相反，未来的财务工作对人才提出了更高的要求，人的能力因为科技的发展而被全面释放与激发，财务工作职能将变得越来越丰富，财务人士的未来是非常值得看好的。
5. 请对关注澳洲会计师公会的留学生朋友们，提出三点建议。
首先，一个人要有实事求是的品性。举个例子来说，在我给自己的团队招聘时，我并不希望我收到的求职简历都是经过“精装修”的，我希望简历里写下来的内容都是你的真实经历，是真正能够体现你个人能力的。而在面试时，如果面试官的有些要求你认为并不合理的，你应该也学会说“不”。因为即使你能够在面试是满口答应这些要求，但是当这些事情真的压下来的时候，你总有做不到的时候。那个时候的你，就有可能要为自己曾经的夸下的海口买单，或者在你做不到的那一刻起失去别人对你的信任。
其次，工作的时候不要有太多杂念，要学会合理的吃苦奋斗。为什么这些工作要我做？为什么要加班？为什么困难的事情总是落在我身上？如果你用这些 “十万个为什么”的时间去思考如何更高效和出色地完成你手上的工作，那么你的能力将会在潜移默化中得到提高。而你的能力才是你在未来和别人的职业竞争中最重要的资本，是到哪里别人都带不走的东西。
最后，要主动去学习，扩充自己的知识储备。对于我团队里的人，如果有想要去深造学习的，我一直是持百分之百支持态度的。因为我认为，要在你的专业做到更好，你一定是要有继续进修的意愿的。并且，学习知识也不要局限于自己的领域，要全方位的去充实自己，财务人员要懂业务，这是新时代提出的要求。
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