眼看2018年将过一半，6月毕业季悄悄来临，国内即将高考的孩子们进入最后心态调整阶段；高校学生也在着手准备考试和毕业答辩，大家都怀揣着对未来的期望和梦想，迎接各自人生的转折点。有些人已经拿到了海外名校或名企校招Offer，有些人可能还在焦急的等待...

“毕业即失业”不论是在国内还是海外，都是一个普遍现象。在如今全球市场经济环境下，有一定的留学背景和海外工作经验必定更具有职场竞争优势，因此，最近很多国内外高校毕业生都在向小U询问有关英国Tier2工签事宜。

近半年，英国境外拿Tier2工签被认为“难于上青天”，每个月“超限量发行”，还有超长排期和居高不下的薪酬线（英国工签起薪暴涨2倍至5万英镑，工签难，难于上青天？），这些因素导致大部分的境外求职者与英国理想企业有缘无分。据BBC报道，英国内政部最新数据显示，今年3月份的T2工签拒签率首次超过50%，最低薪酬要求飙升至6万镑年薪！

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“超限量发行”的RCoS

CoS分为两类，一类是受配额限制的Restricted CoS（RCoS），另一种是不受人数限制的Unrestricted CoS。境外求职者的T2工签之所以难拿，其主要原因是他们需要申请竞争非常激烈的RCoS，且受雇职位要在短缺名单或G-Level名单上；或职位已经通过“本地劳工测试”(RLMT)，职位薪酬达到最低薪酬要求。

受英国脱欧影响，目前RCoS的配额早已呈现极度供不应求的阶段。英国移民局每个财政年都会设下一个固定RCoS年度配额，这个数量并不会因申请数量的变化而调整，不过当月配额也可能会根据申请人的情况，从下个月“借调”小部分名额。

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“物以稀为贵”

此外，移民局采用“积分制”作为审核依据，在众多符合条件的申请人中进行筛选，薪资越高的申请人，拿到的分数越高。每个月移民局都会根据所有的递交申请，得出一个最低积分标准，过往分数一直维持在21分，而在2017年12月，最低积分标准飙升至55分，虽然今年1月稍有下降，分数仍高达46分；到了3月，最低积分标准再创历史新高，达到了56分！

2017年11月-2018年05月RCoS单月配额数据

移民局最新发布的数据显示，5月份RCoS配额数量为1975，从6月份“借用”了52个名额，最低积分标准为51分。

英国移民局内政事务署注册资深移民律师Tanya Wang表示，英国的财政年从每年的4月开始，而5月份的最低积分标准就已经突破了50，这并不是一个乐观的数据。早前，因为RCoS的供需不平衡，英国政府不断提升Tier2薪资线，2016年薪资门槛仅为20800英镑，如今已经接近三倍，现在大部分的英国企业可能会放弃招聘年薪40000英镑以下的海外雇员，因为他们在签证申请上毫无优势。

英国广播公司报道称，从2017年12月至2018年3月，超过1600名的IT行业从业者和工程类工程师被政府拒签，除此之外，1876名有执照的医师和医疗保健工作者，以及197位教师也没有成功获得工签。由此看来，曾被称为最好拿T2签证的“就业神器”——STEM（Science、Technology、Engineering、Maths）专业，也因为限额受到了不小的冲击。

因此类高新技能人才缺失而受影响的雇主则抱怨，“政府一再重申，英国应该向最聪明、最优秀的人开放，但政策却特别排斥那些人”。但内政部认为，当前的移民体系是符合国家利益的，确保了英国本土劳动力市场。

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如何“备战”RCoS申请

虽然RCoS的名额有限，可总比完全关闭要好，机会是留给有准备的人的！RCoS是需要雇员和雇主共同努力去争取的，新的财政年才刚刚开始，UVIC英国移民签证中心资深移民律师Tanya Wang为大家提供了几点“备战”小贴士。

避开“高峰期”

因为当月没拿到RCoS的申请会进入“排期”，继续参加下个月的竞争，加之每个月的“名额借调”，所以每到年度的尾声名额更加紧缺，因此，最好提前规划，避开“高峰期”，抢在每年4-9月的“黄金期”提出申请，由于分配到的名额比较多，申请到CoS的机会也会大大提升。

最“壕”捷径——雇主加薪

增加薪酬是提高申请人“积分”最直接的办法，雇主们在帮海外员工申请CoS的时候，适当的上调薪水能够增加名额竞争力，顺利得到CoS的几率也会更大；此外，雇主需在二次申请时再次通过RLMT（Resident Labour Market Test），也就是我们俗称的“登广告”，以此证明雇员获得T2工签的必要性。

两手准备

雇主与雇员也应当做好两手准备，以应对“连续被拒”的情况发生时，最大程度地降低公司与个人的损失。对雇员来说，拿到公司Offer并不意味着能够顺利入职，只有在CoS到手的时候才算数，因此，切勿过早跟现在公司提交辞职报告，以保证自己的基本生活不会受到影响。

UVIC英国移民签证中心资深移民律师Tanya Wang表示，在留学生们在英国境内申请T2工签是有绿色通道的。因为在英国境内以Tier 4转Tier 2的申请人，申请的是Unrestricted CoS，不受移民局每年配额限制，基本上只要符合移民局要求且雇主资质为“A Rating”，CoS的申请是相对顺利的。

最后，小U希望不管是即将毕业的职场菜鸟，还是想往更高目标前进的职场老手，都能够找到适合自己的理想职业。

另外，在英国求职并没有想象中的难，只要提前做好充足的准备，勤投简历，多与学校的Career Service进行咨询和沟通，也可以参加由UVIC英国移民签证中心姐妹品牌YES.Global在英举办的全球500强名企训练营，获得求职面试的专业指导，包括组织学生名企参观，为学生提供招聘流程及技巧、职业规划、行动指南等相关事项培训。

若在英国签证上有疑问，UVIC英国移民签证中心的顾问们也会倾囊相助为大家解答困惑。

UVIC英国移民签证中心隶属于学无国界®集团。学无国界是全球领先的留学生跨境教育服务机构，于2003年成立于伦敦，为留学生提供海外升学、学费支付、留学公寓、留学职培、名企实习、移民申请等一系列核心需求服务，希望用国际教育成就有杰出职业竞争力的全球人才。 集团旗下拥有六大核心品牌：UVIC英国移民签证中心、UVIC英国教育签证中心、YES.Global®全球青年精英计划、myOffer®海外大学智能申请平台、51ROOM®全球留学生公寓网、myMoney®我的海外钱包。