正所谓

 学好数理化，不如有个好爸爸 

但是这在澳洲可行不通

因为你还得有个好名字

澳洲的亚裔求职者正经历一种尴尬

能否找到Local的工作不在于你的能力

而在于

你的名字

就在前天，据SBS News报道，悉尼的一位韩国自由撰稿家--Shona Yang, 在她找工作的过程，为了得到面试机会而把自己名字里的亚裔姓“Yang”改成了英文姓“Young”. 

Shona称这一举动是受到她爸爸的影响。Shona的父亲很早就已经搬到澳洲了，不过那时候就已经存在了一定的种族歧视。

“我的父亲的英文和澳洲本地人一样好，职业技能也不比他们差，但是收到的面试邀请却寥寥无几。”Shona说道。

“我是在高中的时候发现我爸爸的签名由‘Yang’变成了‘Young’, 但是我特别理解，因为他也只是想要一个公平的面试机会。”Shona补充道。

“让别人看到一个亚裔名字你就没机会了，

这是澳洲文化根深蒂固的一部分，”

在大学的时候，Shona梦想成为一名记者，但亚裔的名字却成为了她的绊脚石。“我知道在金融业有一些很成功的亚裔人士，但是在记者这类关于公共关系的职位上，亚裔的名字却少之又少。”Shona讲道。

于是，在她大学申请媒体实习工作的期间，她将自己简历和邮箱后缀的姓都改成了“Young”，并且不断地练习来适应新的“姓名”，目的就是为了能获得一个公平的面试机会。

直到Shona大学毕业，在一家小公司的Marketing部门兼职之后，她才慢慢的将自己真实的姓名公之于众。

一直到现在，Shona的所有文章都是以她的亚裔姓名“Shona Yang”来署名的。“虽然现在亚裔人士在澳洲越来越受重视，但是在目前上市公司的前200强中，只有5%的亚洲面孔。而在澳洲的艺术和政治领域中，突出的非澳洲白人就更少了。所以，在澳洲消除这种求职歧视还有很长的一段路要走。”

澳洲国立大学社会学的教授安德鲁就曾经做过一个实验。他向布里斯班，墨尔本以及悉尼的雇主发送了4000分左右的假简历，其中简历上杜撰的名字来自五湖四海，有英国的，有意大利的，有中东的，当然还包括中国的。

为了较少变量的影响，在教育背景那一栏都写上了曾在澳洲读高中，并且正规澳洲的大学毕业。

最后，结果是值得深思的。从调查结果来看，名字确实在求职过程中起到了作用，叫米切尔(Mitchell)，Hariri，Tipungwuti，Bianchi以及姓张氏的人受到的待遇差别非常明显。

安德鲁教授指出：“从整体来看，如果想要得到和英国人同样多的面试机会，一名中国求职者递出的简历数必须得多68%，中东籍求职者需要多递64%的简历，一名土著人需要多复印35%的简历，而一名意大利人则只需要多投递12%的简历。”  　　

此外，研究还发现，与中东和意大利竞争对手相比，中国人获得二面的机会更少。在递出简历之后，中东人有22%的面试机会，土著人26%，意大利人32%，英国人35%，而中国人只有21%的机会。

怎么改变现存的歧视???

据澳洲统计局（ABS）公布的最新人口普查（CENSUS）结果来看，澳洲的亚裔人口即将超过欧美人，成为澳洲最大的族群。

 所以身为华人，我们应该怎么做呢??? 

01

勇于反抗

华人在权利受到侵害的时候要团结一致，勇于反抗，寻求法律的支持。

02

注意自身形象

华人也应注意自己形象的维护，不做违法的事情。她提到有些歧视问题是由于某些华人自身素质不高造成的。

只有通过每一个华人的努力，不断提升我们的民族形象，华人才会受到当地居民真正的认可，被歧视的问题才能迎刃而解。

03

积极宣传中华文化

加入别的文化圈并不意味着放弃自身文化，华人在业余时间也可以积极策划一些介绍中国文化的活动，为当地居民了解华人提供了一个有效途径。

小编我这学期就有一位美籍华人的Tutor

她老公家是正宗的澳洲人

有一次家庭聚会

小编的老师就想着大展身手

做几道拿手的上海菜

（老师祖上是上海人，

上海话说得比普通话还好）

但是万万没想到

她的公公婆婆唯一没动过的几道菜

就是老师做得中国菜

在此

小编只希望各位都能保持真心

在面对歧视的时候

时刻不忘自己的身份

拿起法律的武器

保护好自己！！！