最近欧盟议会通过了一项新的法规，将终结一个现象：因为人员可在欧盟内自由流动而导致企业廉价雇佣欧盟其他国家的移民雇员。

英媒称，这一法规的通过将会给整个欧盟，包括处于脱欧进程中的英国都带来巨大影响。

早在2016年脱欧公投时，欧盟内人员自由流动就是最大焦点之一。

当时很多英国人都在抱怨东欧廉价劳动力如何涌入英国，使得本国人找不到工作——这大大扰乱了市场秩序。而欧盟新法规就是要解决这个问题。

其实这个问题的来源是很多企业都在钻空子。

欧盟的核心理念中，自由流动是非常重要的一环。

它包括人员、货物、资本以及服务的自由流动。这也是欧盟的经济基础之所在。

根据这个自由流动原则，欧盟各成员国的居民可以在欧盟范围内自由选择工作国家，而不用考虑国籍的问题。

但是，当从欧盟一个成员国来的雇员被雇主派到另一个欧盟成员国临时执行什么工作任务时，一些剥削的雇主就可以利用一些已经过时的法令对待所谓的“派驻工人”了。

虽然雇主有责任根据工人工作地的最低工资标准付薪水，但是立法和实施过程中难免出现漏洞，这时钻空子的情况就发生了——削减工资，削减差旅费、住宿费等等。

据媒体报道，在英国有六分之一的东欧工人，薪水都不及英国最低工资标准的一半。

而且，这些“外来务工人员”很难维权。

这就导致了企业选择雇佣更多的外来廉价劳动力——到头来本地人没工作了。这矛盾就大了。

在英格兰东北部，当地的建筑工人就已经大声疾呼，反对滥用这种法律漏洞来剥削移民工人。

而欧盟这个最新法规将会防止剥削工人，使得“派驻工人”和本地工人获得平等的待遇和权利，欧盟成员国的雇主必须在一开始就声明会给同等报酬，差旅费和住宿费以及津贴等等也要相同。

现在，所有欧盟成员国，都有两年的时间来贯彻实施这项新的法规，包括英国在内。

英国最早也要2020年之后才能脱成功，这期间得实行这个法规。

在英国工作的人，有一大批来自东欧，他们大部分在餐饮行业和服务行业。而今年3月英国国家统计局的数据显示，在英的东欧国家雇员数量同比下降了5%。

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文/Shelly Tian, 编辑/Freya,

文章参考 Independent, The Guardian，

图片来自网络, 版权归原作者

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