今年6月1号起，卑诗省的最低工资（时薪）将从现在的$11.35上涨至$12.65，未来3年内会继续提涨，至2021年6月1号升至$15.20加元。不过看似不小的涨幅，对于生活在温哥华地区的居民而言，可能远远不够，根据最新数据，就在今年，要维持在大温生活的最低薪资就已经高达$20.91/小时。

维生薪资（living wage），顾名思义就是维持生计的最低生活工资，通常用时薪来计算；包括满足食品、衣物、住宿、交通、托儿等基本生活开销以及以备疾病意外的少量储蓄（通常2周薪资）应急款；生活工资计算时也包括了诸如托儿补贴和税收抵免等各种政府福利。

在加拿大通常是以四口之家为典型来计算：一对夫妻（两人都从事全职工作），2个孩子，一个已经上学、另一个需送托儿所。

这种最低生活工资的计算，还没将偿还学生贷款、其他家庭债务、以及为退休储蓄或购房的支出考虑在内，不过通常已经远远高过政府制订的最低工资的水平。

今年加拿大各地计算出的生活工资冠军，当之无愧的由温哥华地区夺得；大温$20.91/小时的生活工资比2017年的水平（$20.61）增涨微小，但比10年前初次计算的大温生活工资（$16.74）增涨显著，涨幅25%。

2018年大温地区$20.91/小时的生活工资意味着，育有两个孩子的年轻父母，两人都从事全职工作的话，每人每年需挣得最少$38,056才能维持在大温的基本生活。

今年的大温生活工资，所能负担的最低生活是什么标准呢？下面加以细分：

大温生活工资，不包括：拥有住房的开销；信用卡或贷款等债务及利息支出；退休储蓄；儿童教育储蓄；任何超出微量娱乐或度假之外的开支；照顾残障、疾病或老年家庭成员的开销；较多的应急储蓄。

从今年的大温生活工资明细可知，住宿和托儿是最大的两项开支。而这两点也正是NDP政府最重要的两大政纲，尽管截至目前，NDP政府采取的一系列措施未见成效，未能阻止住宿和托儿费用继续攀升。

不过，省府削减MSP和补贴托儿所的政策，的确部分抵消了大温快速攀升的住房成本（降低生活成本$0.36/小时），使得2018大温生活工资与去年相比涨幅不到1%，低于大温2.2%的通胀率。据另类政策中心估算，如果卑诗省真的实现了10元日托的话，大温今年$20.91的生活工资就能大幅降至$16.97。

对于我们留学生来说虽然没有托儿的压力，但是$12.65/小时还是只能勉强生存啊...