导语临时工有保障了！
在澳洲工作的很多临时工，经常难以得到应有的保障，工作极为不稳定。临时工在工作一段时间之后，很可能莫名其妙随时被老板辞退，并且老板不会给出任何理由或解释。
然而最近，根据工作场所法律的拟议修改，如果老板拒绝提供兼职或者全职工作，临时工可以采用法律手段维权。
劳资关系部长Kelly O'Dwyer在近日宣布了，可能会对澳洲约200万临时工产生影响的法案。
政府希望制定一项法律，规定临时工在一家公司连续工作12个月后，公司能为临时工提供兼职或是全职工作。
雇主可以拒绝，但是需要提供合理的商业理由。工人可以通过公平工作委员会或法院来审查这些理由是否合理。
也就是说，
除非你的老板拿出一个能说服法院的正当理由，只要你连续在一家公司工作12个月以上，就可以要求你的老板给你一份全职或者兼职工作，不用继续当担惊受怕的临时工。
澳大利亚工业集团首席执行官Willox先生表示，
这个计划将“让员工更有灵活性，如果他们想要，就能有就业的机会。”
在公平工作委员会做出裁决之后，约有150万名临时工拥有了此权利。
新的法案希望将剩余的50万名临时工也能得到这一权利，包括采矿，零售和酒店等领域。
长期以来，澳大利亚的ACTU工会理事会一直在推动修改“公平工作法”，以便对临时工作进行新的适当定义。
他们还希望临时工能够在为一个雇主定期工作半年之后，就能转为永久岗位。
工党也非常希望法律改变，让临时工协议的决定权不仅仅掌握在雇主的手中。
工党领袖Bill Shorten表示，
“未来的工党政府中不会任由(临时工被剥削）这样的事情发生”。
结语
临时工们可以开心一下了！
